Groot beroepsproduct van meer dan 150 pagina's, waar veel tijd en moeite in is gestopt. Voor het beroeps product zijn verschillende bedrijven bezocht. Het beroepsproduct is bijna gelijk aan het beoordelingsformulier van Inholland. Wil je dus nog een hoger cijfer halen dan een 8,3 hou dan dit versla...
PCM Nancy Huizer &
Arne Bos
Beoordelaar(s) dhr. Visser &
mevr. Ansems
Onderwijseenheid OE14
Klas BSF106
Studiejaar 1
II
Opleiding Business Studies Voltijd
Locatie Haarlem
,Samenvatting
Dit verslag komt voort uit een onderzoek dat is uitgevoerd om het begrip motivatie te begrijpen en
definiëren. Omdat motivatie in de algemene zin een ontzettend breed begrip is, is een
motivatieonderzoek een uitstekende methode om inzicht te verkrijgen in dit begrip.
Tijdens dit onderzoek is er een verband gelegd tussen motivatie en werkintensiteit. Dit betekent dat
er via een effectief en half-gestructureerd interview achter is gekomen wat het begrip motivatie
inhoudt voor werknemers vanuit verschillende bedrijven. Doordat de leeftijden en functies van de
geïnterviewden ieder verschillen, zijn de antwoorden op de interviewvragen divers en worden er
vanuit een breed perspectief gekeken naar het begrip motivatie.
Uit de resultaten van de interviews kan worden geconcludeerd dat de nadruk op motivatiebehoefte
wordt gelegd op uitdagingen en werksfeer. Door werknemers uit te dagen, worden zij
gemotiveerder om harder voor het bedrijf te werken. Daarnaast zorgt erkenning er voor dat
werknemers het gevoel krijgen dat er aandacht aan hen geschonken wordt en zich gewaardeerd
voelen. Hierdoor zullen zij zich ook prettiger voelen op de werkvloer en zal dit de werksfeer drastisch
verbeteren.
Omdat motivatie te verdelen valt in drie niveaus, namelijk: individueel, groeps- en organisatieniveau,
zijn er verschillende uitkomsten in wat de voornaamste motivatiefactor is per niveau. Voor
individueel niveau zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden en erkenning het belangrijkst. Op
groepsniveau is teambinding en werksfeer meest gewaardeerd. Ten slotte zijn op organisatieniveau
betrokkenheid en inzicht in het bedrijf de belangrijkste drijfveren waarvan een organisatie haar
werknemers kan motiveren.
III
,Voorwoord
Onze projectgroep is aan de slag gegaan met het motivatieonderzoek, de aanleiding hiervoor is dat
wij voor InHolland moeten onderzoeken wat personeel binnen organisaties in 2019 motiveert.
Wij hebben veel tijd besteed aan het goed formuleren van de hoofd- en deelvragen, dit is namelijk
een belangrijk onderdeel van het onderzoek. Wanneer de hoofd en deelvragen niet goed zijn
geformuleerd, kun je eigenlijk niet beginnen met veldonderzoek. Er zijn voor het onderzoek
verschillende bedrijven benaderd om hier interviews bij te houden met twee personeelsleden. Wij
zijn blij met de uitkomsten van de interviews en zijn er van overtuigd dat deze interviews tot een
goede conclusie hebben geleid.
Voor de ondersteuning van het verslag en onderzoek willen wij graag Irma Ansems en Mike Visser
bedanken voor de adviezen die wij van hen hebben ontvangen, zij hebben ons erg geholpen om een
zo goed mogelijk verslag neer te zetten.
Het motivatie project is gemaakt door: Anouk Ummels, Duncan Wiedijk, Maaike Roerdink, Camiel
Groot, Justin Prins en Edwin Boonstra. Veel leesplezier!
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper edwinboonstra. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,99. Je zit daarna nergens aan vast.
