100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Summary Organizational behavior, chapter 1,4,5,7,8,14,16,17 €4,99   In winkelwagen

Samenvatting

Summary Organizational behavior, chapter 1,4,5,7,8,14,16,17

2 beoordelingen
 304 keer bekeken  7 keer verkocht

Summary Organizational Behavior. For international business students. Chapter: 1,4,5,7,8,14,16,17

Voorbeeld 1 van de 14  pagina's

  • Nee
  • C1, c4, c5, c7, c8, c14, c16, c17
  • 10 november 2019
  • 14
  • 2019/2020
  • Samenvatting
book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:
Alle documenten voor dit vak (10)

2  beoordelingen

review-writer-avatar

Door: danielobernosterer • 2 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: claudiategelaar • 2 jaar geleden

avatar-seller
floorvdrijst
dinsdag 22 oktober 2019

SUMMARY ORGANIZATIONAL BEHAVIOR chapter
1,4,5,14,7,8,16,17


Learning objectives:
- 1.1 Demonstrate the importance of interpersonal skills in the workplace.
1.2 Define organizational behavior (OB).
1.3 Show the value to OB of systematic study.
1.4 Identify the major behavioral science disciplines that contribute to OB.
1.5 Demonstrate why few absolutes apply to OB.
1.6 Identify managers’ challenges and opportunities in applying OB concepts.
1.7 Compare the three levels of analysis in this text’s OB model.
1.8 Describe the key employability skills gained from studying OB applicable to other majors
or future careers.

CHAPTER 1.
Interpersonal skills are important:
- good places to work —> better financial performance.
- It results in lower turnover of quality employees and higher quality applications for
recruitment. = sollicitaties.
- There is a strong association between quality of workplace relationships and job
satisfaction, stress, and turnover.
- It fosters social responsibility awareness. —> Het bevordert het bewustzijn van sociale
verantwoordelijkheid.

- Manager: Someone who gets things done through other people in organizations.
• Organization: A consciously coordinated social unit composed of two or more people that
functions on a relatively continuous basis to achieve a common goal or set of goals.
– Planning, organizing, leading, and controlling




1

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper floorvdrijst. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 70055 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€4,99  7x  verkocht
  • (2)
  Kopen