100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Eindopdracht Persoonlijk Leiderschap MCC Cijfer 8 €8,49
In winkelwagen

Essay

Eindopdracht Persoonlijk Leiderschap MCC Cijfer 8

4 beoordelingen
 1303 keer bekeken  52 keer verkocht

De opdracht; Dit verslag is een uitwerking van het individuele professionele profiel via het model van authentiek leiderschap. Een reflectie op het ontstaan hiervan, aangevuld met de onderwerpen uit de lessen met betekenis voor de groei van het persoonlijk leiderschap en persoonlijke leerdoelen....

[Meer zien]

Voorbeeld 3 van de 19  pagina's

  • 17 januari 2020
  • 19
  • 2019/2020
  • Essay
  • Onbekend
  • Onbekend
book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:
Alle documenten voor dit vak (2)

4  beoordelingen

review-writer-avatar

Door: karinbruggert • 4 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: koers98 • 4 jaar geleden

.

review-writer-avatar

Door: mariska-verweij • 4 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: sabina76 • 4 jaar geleden

avatar-seller
havet
NCOI
Ma s te r: Ma st e r Ma na ge me n t, Cu lt u re a nd Cha ng e (MCC), sp e cia lisat ie O rga n isat ie
P sycho lo g ie

Ma s te rc l as s : Pe rso on lijk le id e rscha p

Na a m s tude nt: xxx

S tude nte nnumme r: xxx

Da tum: 18 -0 1 -20 19




Van Solistische Sloper naar
Verbindende Kracht




Docent: xxx



VOORWOORD EN SAMENVATTING

Mijn naam is xxx. Ik werk als organisatieadviseur bij een Contract Research Organisatie (CRO). De
organisatie wordt top-down geleid, waarbij leiders beheersmatig opereren en medewerkers zelden
worden uitgenodigd om mee te denken. Vanuit professioneel en persoonlijk oogpunt streef ik naar een
open cultuur waarin mensen uitgenodigd worden kritisch mee te denken over de koers, samenwerken,
van elkaar leren en zich betrokken voelen. Ik geloof dat dit nodig is om veranderingen te implementeren
en de organisatiestrategie te realiseren. Dit persoonlijke streven staat soms haaks op de

,organisatiecultuur en het bevechten van de bestaande cultuur en leiderschapsstijl kost mij, en indirect
ook mijn omgeving, veel energie.

Deze module heeft mij in staat gesteld mijn eigen waarden verder te onderzoeken, te begrijpen hoe ik
vanuit mijn doorgeschoten solistische en sloper ego’s reageer op krachtige organisatie leiders, welke
impact dit heeft om mezelf en mijn omgeving. Het coaching gesprek en gesprekken met mijn
supportnetwerk hebben me geholpen helder te krijgen wat ik concreet kan doen om minder vanuit mijn
doorgeschoten ego’s te reageren om zo een effectievere professional te zijn en meer tijd en energie
over te houden voor mezelf en de mensen om mij heen. Terugkerend thema in deze gesprekken was het
nemen van tijd en rust om zo vertrouwen op te bouwen en mijn krachtige ego niet solistisch maar
verbindend te kunnen laten zijn.

Bijzondere dank gaat uit naar de docent van deze module, mijn partner, zus en collega die met mij dit
pad van zelfonderzoek op betrokken wijze bewandeld hebben.




INHOUDSOPGAVE

Voorwoord en Samenvatting..........................................................................................................................................1

1. Inleiding.......................................................................................................................................................................3

2. Uitwerking schillenmodel............................................................................................................................................5

, 3. Reflectie.....................................................................................................................................................................11

4. Professioneel dilemma..............................................................................................................................................12

4.1 Casus...............................................................................................................................................................12

4.2 Fase 1: Beeldvorming......................................................................................................................................12

4.3 Fase 2: Oordeelsvorming................................................................................................................................14

4.4 Besluitvorming en link met leerdoelen...........................................................................................................14

5. Conclusie...................................................................................................................................................................15

Literatuurlijst.................................................................................................................................................................16

Bijlagen..........................................................................................................................................................................17

1 – Enneagram resultaten.....................................................................................................................................17

2 – Drijfverentest..................................................................................................................................................17

3 - Personal Values Assessment............................................................................................................................18

4. Carriere test......................................................................................................................................................19




1. INLEIDING


Ik ben 47 jaar, ben getrouwd met twee kinderen en heb een opleiding psychiatrische verpleegkunde
gevolgd. Inmiddels werk ik 18 jaar voor een Contract Research Organisatie (CRO) waarvan meer dan 10
jaar in training, leiderschap en organisatieontwikkeling.

Reflectie op mijn professionele ontwikkeling

Mijn professionele ontwikkeling begon als leerling psychiatrisch verpleegkundige. Als beginnend
professional kwam ik op een psychose afdeling met veel ervaren collega’s. De hoog-dynamische sfeer

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper havet. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €8,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 53249 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€8,49  52x  verkocht
  • (4)
In winkelwagen
Toegevoegd