100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Gedragsanalyse €9,16   In winkelwagen

Essay

Gedragsanalyse

 2 keer bekeken  0 keer verkocht

gedragsanalyse over het bespreekbaar maken van slaapproblemen onder zorgpersoneel

Voorbeeld 4 van de 49  pagina's

  • 16 oktober 2024
  • 49
  • 2024/2025
  • Essay
  • Onbekend
  • 7-8
Alle documenten voor dit vak (4)
avatar-seller
nanoukjans
Uw personeel zorgt voor de ander, wij zorgen voor uw personeel

Onderzoek naar factoren die het bespreekbaar maken van slaapproblemen in ziekenhuizen beïnvloeden




Nijmegen, 21 maart 2024

,2


Inleiding.................................................................................................................................................3
Onderzoek.............................................................................................................................................6
Resultaten vanuit de gedragslens ‘gewoonten en impulsen’.............................................................6
Resultaten vanuit de gedragslens ‘weten en vinden’........................................................................8
Resultaten vanuit de gedragslens ‘zien en beseffen’.......................................................................12
Resultaten vanuit de gedragslens ‘willen en kunnen’......................................................................15
Resultaten vanuit de gedragslens ‘doen en blijven doen’................................................................20
Conclusie.............................................................................................................................................23
Belangen en ethische aspecten...........................................................................................................25
Advies..................................................................................................................................................26
Literatuurlijst.......................................................................................................................................27
Bijlagen................................................................................................................................................29
Bijlage A: Aanpak onderzoek...........................................................................................................29
Bijlage B: Codeboom vanuit de gedragslens ‘gewoonten en impulsen’...........................................31
Bijlage C: Codeboom vanuit de gedragslens ‘weten en vinden’.......................................................31
Bijlage D: Codeboom vanuit de gedragslens ‘zien en beseffen’.......................................................33
Bijlage E: Codeboom vanuit de gedragslens ‘willen en kunnen’......................................................35
Bijlage F: Codeboom vanuit de gedragslens ‘doen en blijven doen’................................................38
Bijlage G: Conceptmap patronen van codes vanuit de gedragslens ‘willen en kunnen’..................40
Bijlage H: Belanghebbendenanalyse................................................................................................41
Bijlage I: Opdracht practicum literatuur zoeken uit libguide studiecentrum...................................46

,3



Inleiding


Slaap is van groot belang voor de lichamelijke en geestelijke gezondheid

van de mens. Het herstelt en onderhoudt onze zenuwcellen, wat belangrijk is voor het

functioneren van de hersenen (Huffington, 2016). Slaapproblemen hebben dan ook grote

gevolgen voor het functioneren en welzijn en worden geassocieerd met een verhoogd risico

op gezondheidsproblemen. Uit het onderzoek van PGGM&CO (2023) is gebleken dat 46%

van de medewerkers in de zorg aangeeft problemen met in- of doorslapen te ervaren. Slechts

6% van de zorgmedewerkers bespreekt deze slaapproblemen met zijn of haar werkgever.

Ruim twee derde van de mensen met slaapproblemen geeft aan dat zij deze slaapproblemen

wel zouden willen bespreken met collega's en leidinggevenden, maar het gevoel heeft dat er

binnen de zorgsector weinig begrip of interesse naar is en ervaren dus niet de gelegenheid om

over slaapproblemen te praten. De 6% van de zorgmedewerkers die hun slaapproblemen wél

bespreken met hun werkgever, stellen dat het bespreken van de slaapproblemen een gunstig

effect heeft. Zo geven ze aan zich gesteund en geholpen te voelen. Betrokkenheid van de

werkgever wordt dus als zinvol ervaren.

Slaapproblemen kunnen verschillende oorzaken hebben, waaronder stress,

hormonale verandering en werkdruk. Zo wordt zorgpersoneel regelmatig geconfronteerd met

mentaal belastende gebeurtenissen (werkdruk). Daarnaast wordt van zorgpersoneel verwacht

dat zij diensten draaien met verschillende tijden, wat invloed heeft op de hormonale

huishuiding. Deze factoren maken zorgpersoneel bijzonder vatbaar voor slaapproblemen.

Goede slaap is echter van grote invloed op de duurzame inzetbaarheid van

zorgpersoneel, wat verwijst naar de mate waarin werknemers in staat zijn om hun huidige en

toekomstige werk uit te voeren, terwijl ze gezond en gemotiveerd blijven. Dit omvat drie

belangrijke elementen: Vitaliteit, wat betrekking heeft op de gezondheid, energie en

, 4


veerkrachtigheid van werknemers, fit en onvermoeibaar zijn, waardoor men met groot

doorzettingsvermogen kan blijven werken (Schaufeli & Bakker, 2007); Werkvermogen, wat

verwijst naar de fysieke, psychologische en sociale capaciteit om te werken (Ilmarinen et al.,

2005); Employability, wat op het vermogen om nu en in de toekomst verschillende

werkzaamheden en functies te blijven vervullen duidt (Van Vuuren, 2011). De afname in

vitaliteit als gevolg van slaapproblemen kan resulteren in vervroegde mortaliteit,

cardiovasculaire ziekten, overgewicht en ontstekingen (Luik, 2019). Daarnaast kan

slaaptekort leiden tot een verminderd werkvermogen door cognitieve problemen, zoals

geheugenverlies en concentratieproblemen, wat kan uitmonden in verminderde prestaties

(PGGM&CO 2023). Tot slot kan een slaaptekort een significante invloed hebben op het

werkplezier ofwel employability van werknemers, doordat het kan leiden tot problemen in de

sociale omgang, stemmingsproblemen, irritatie, gebrek aan motivatie en energie (Luik, 2019).

Slaapproblemen hebben dus een negatieve impact op alle aspecten van de duurzame

inzetbaarheid. Daarnaast hebben medewerkers met slaapproblemen 1.7 keer meer kans op

uitval en verzuim dan medewerkers zonder slaapklachten (Ten Arve & Lubbers, 2020).

Om een bijdrage te leveren aan het proces van duurzame inzetbaarheid van

zorgpersoneel, hopen wij door middel van deze gedragsanalyse te detecteren wat maakt dat er

een drempel zit in het bespreken van slaapproblemen onder zorgpersoneel. Wij richten ons

specifiek tot het bespreekbaar maken van slaapproblemen omdat dit een gedragsmatige, en

daarmee beïnvloedbare factor is. Mooren & Schoorl (2006) benadrukken het belang van

praten door te stellen dat simpelweg het bespreken van problemen al verlichting kan geven,

doordat het mogelijkheden biedt tot het ervaren van verbondenheid en sociale steun.

Daarnaast tonen Dørheim et al. (2009) aan dat het bespreken van slaapproblemen een opstapje

kan zijn voor het onderzoeken van de oorzaak van het probleem, waardoor het bespreekbaar

maken van slaapproblemen de eerste stap vormt naar het oplossen ervan. Wij hopen dan ook

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper nanoukjans. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €9,16. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 62890 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€9,16
  • (0)
  Kopen