Samenvatting
Samenvatting en aantekening Onderneming & Arbeid
- Instelling
- Saxion Hogeschool (Saxion)
Korte samenvattende uitwerking van de kennisclips en werkcolleges per week. Ook arresten en juridisch kader zijn genoemd.
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 14 pagina's
Voorbeeld 2 van de 14 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
Samenvatting Onderneming & ArbeidHerkansing Sleper 2023/2024, Quinn de Jongh ERE4V.B
Week 1: Inleiding en arbeidsrechtelijke bedingen I
Proeftijdbeding
Belang proeftijdbeding voor werkgever en werknemer:
° Periode van onzekerheid voor beide partijen
° Beperking periode i.v.m. waarborgen ontslagbescherming
Juridisch kader:
° Art. 7:652 BW
° Schriftelijkheidsvereiste
° Arbeidsovereenkomst opzeggen zonder opgave van reden
° Duur: ijzeren proeftijd = een proeftijd mag nooit verlengd worden
- Bepaalde tijd: minimaal 6 maanden contract
- Onbepaalde tijd: minimaal 2 maanden contract
° Opzegmogelijkheden (art. 7:676 BW) (art. 7:670 jo. 671a BW):
- Misbruik van bevoegdheid (art. 3:13 BW)
- Strijd met goed werkgevergever-/werknemerschap
° Wet Arbeidsmarkt in Balans:
- Wetsvoorstel -> geschrapt
Concurrentiebeding
Belang concurrentiebeding voor werkgever:
° Bedrijfsgeheimen en knowhow
° Zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen
° Grondwettelijk recht werknemer vrije arbeidskeuze
Twee soorten:
° Relatiebeding = verbiedt de werknemer zaken te doen met relaties van de vorige
werkgever
° Anti-ronselbeding = verbiedt de ex-werknemer om huidige werknemers van de
werkgever over te halen om ook bij de nieuwe werkgever in dienst te treden.
Vormvereisten:
° Tussen werkgever en werknemer
° Na einde van de arbeidsovereenkomst
° Op zekere wijze werkzaam zijn
° Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
° Schriftelijk (Phillips/Oostendorp)
° Meerderjarige werknemer.
Juridisch kader:
° Art. 7:653 BW
° Koppeling boetebepaling
° Geen werking bij ernstig verwijtbaar handelen of nalaten
° Soorten bereik:
- Temporeel bereik (duur)
- Geografisch bereik (gebied)
- Functioneel bereik (nevenfuncties).
Nevenwerkzaamheden
Waarom verbieden:
° Belangenverstrengeling
° Schadelijk effect prestaties
° Imagoschade
° Veiligheid werknemer
° Gezondheid werknemer
Juridisch kader:
° Art. 7:653a BW
° Ziet op de werkzaamheden die voor anderen dan de werkgever worden verricht
° Nietig tenzij objectieve rechtvaardiging.
3 soorten verboden nevenwerkzaamheden:
° Voorwaardelijk verbod
° Absoluut verbod -> mag niet meer sinds 1-8-2022
° Specifiek verbod.
, Phillips/Oostendorp
° Is aan het schriftelijkheidsvereiste voldaan als het concurrentiebeding in de bijlage is
vermeld?
° De voorzieningenrechter Dordrecht was van oordeel dat dit het geval was. Voldoende
is dat de werknemer zich schriftelijk akkoord heeft verklaard met de
arbeidsvoorwaarden waarin een concurrentiebeding is opgenomen, mits de inhoud
van dat document als bijlage is toegevoegd en werknemer hierover dus kan
beschikken.
Arrest X/Gemeente Amsterdam
° Partijbedoeling niet langer doorslaggevend voor beoordeling arbeidsrelaties
° Komt terug op Groen/Schroevers
° Twee faseleer:
- Uitlegfase = wat zijn partijen met elkaar overeengekomen? Hoe gaan ze daar in
de praktijk mee om? Feiten verzamelen
- Kwalificatiefase = is er aan de hand van de uitlegfase een arbeidsovereenkomst?
° Haviltex.
Groen Schroevers
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper quinndejongh. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,46. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 52507 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen