Samenvatting
Samenvatting Ontslagrecht in de praktijk HS1 Inleiding
Samenvatting Ontslagrecht in de praktijk HS1 inleiding
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Voorbeeld van de inhoud
TO2: Samenvatting Ontslagrecht in de praktijk HS 1:Inleiding
1.1 Inleiding
Grootste deel van onzelfstandige beroepsbevolking die in private bedrijfsleven werkzaam is, verricht
arbeid op basis van een arbeidsovereenkomst = werknemer in dienst van de werkgever tegen loon
gedurende zekere tijd arbeid verricht. Arbeidsovereenkomst = een duurovereenkomst, net als een
huur- of pachtovereenkomst.
Belangrijk kenmerk van een duurovereenkomst: een dergelijke overeenkomst is gericht op
continuïteit. Dit houdt in dat als partijen met elkaar in zee willen gaan, zij de bedoeling hebben dit
voor een bepaalde periode te doen. Periode kunnen ze zelf aangeven. Partijen weten wanneer de
overeenkomst afloopt zonder dat er andere afspraken hoeven gemaakt te worden over beëindiging.
Overeenkomst kan ook voor onbepaalde tijd worden aangegaan = betrokkenen weten niet wanneer
de overeenkomst eindigt. Degene die deze wil eindigen zal dit bekend moeten maken aan de andere
partij. Een wil die niet kenbaar wordt gemaakt, is juridisch zonder betekenis (3:33 BW).
Beëindigen van een duurovereenkomst heeft voor beide partijen gevolgen. Als huurder
overeenkomst wil beëindigen, moet deze op zoek gaan naar een opvolger voor de vertrekker.
Beëindiging door de verhuurder voor de huurder betekent dat hij op zoek moet naar een nieuw
pand. Opzegging van de duurovereenkomst brengt met zich mee dat de (opzeg)termijn in acht moet
worden genomen.
1.2 De bijzondere aard van de arbeidsovereenkomst
Op duurovereenkomsten zijn algemene regels van het vermogens- en verbintenissenrecht van
toepassing (boek 3 en 6 BW). Deze regels zijn gericht op overeenkomsten die vak na het sluiten ervan
weer tenietgaan, omdat uit die overeenkomst weer voortvloeiende verplichtingen ontstaan.
Onderscheid tussen arbeidsovereenkomsten voor bepaalde en onbepaalde tijd.
Voorschriften over beëindiging van een arbeidsovereenkomst hebben betrekking op de laatste soort
(onbepaalde tijd) zijn vooral gericht op de werkgever. Heeft te maken met de relatie tussen
werkgever en werknemer. Werkgevers beschikt niet alleen over de arbeidskracht van de werknemer,
maar ook over de persoon van de werknemer zelf en daarmee ook een deel van zijn leven.
Werknemer is geplaatst in een ondergeschikte positie tegenover zijn werkgever. Werknemer =
afhankelijk van zijn werkgever in juridische, economische en maatschappelijk zin. Werknemer is voor
zijn levensonderhoud afhankelijk van de werkgever, terwijl het verrichten van betaald werk een
maatschappelijke status geeft.
Door de bijzondere wettelijke regeling van de arbeidsovereenkomst wordt de feitelijke ongelijkheid
tussen de partijen juridisch gecompenseerd -> heeft te maken met wat wordt genoemd in de
ongelijkheidscompensatie. De Hoge Raad heeft het in dat kader niet voor niets over de bijzondere
aard van de wettelijke regeling van de arbeidsovereenkomst.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper cg2406. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 53068 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen