100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting H6 Een praktijkgerichte benadering van Organisatie en Management €2,99   In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting H6 Een praktijkgerichte benadering van Organisatie en Management

 16 keer bekeken  1 keer verkocht

Samenvatting hoofdstuk 6 van het vak Organisatie en Management van de module DriveXchange. Opleiding: Technische Bedrijfskunde Windesheim. Boek: Een praktijkgerichte benadering van Organisatie en Management door Jos Marcus en Nick van Dam.

Voorbeeld 2 van de 10  pagina's

  • Nee
  • H6
  • 30 maart 2020
  • 10
  • 2018/2019
  • Samenvatting
book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:
Alle documenten voor dit vak (15)
avatar-seller
gvr
Hoofdstuk 6 Management


6.1 Manager
Manager = een persoon die het handelen van andere mensen in een organisatie op gang
brengt en stuurt.
Veelal verantwoordelijk voor: (Financiële) resultaat van een divisie of afdeling en geeft
leiding aan een groep medewerkers.

Onder het management wordt de organisatieleiding verstaan die tot taak heeft de
onderneming te besturen. Aangezien dit vaak om verschillende personen gaat wordt er ook
wel over een ‘managementteam’ gesproken.

In het managementteam kan men managers met verschillende deskundigheden aantreffen,
afkomstig uit de functionele gebieden die in de organisatie worden onderscheiden.

6.2 managers in de organisatie
Met de groei van een organisatie ontstaat er een behoefte om een scheiding aan te brengen
tussen uitvoerende werkzaamheden en leidinggevend (hiërarchische niveaus). Het aantal
managementlagen is sterk afhankelijk van de omvang van de organisatie, het
specialisatieniveau, het type organisatie en het organisatiebeleid.

Managementniveaus:
Topmanagement = Verantwoordelijk voor de algehele leiding
Middenmanagement: stuurt de activiteiten aan van het lager management/de uitvoerende
medewerkers (kan bestaan uit meerdere hiërarchische lagen)
Lager management: laagste niveau van leidinggevenden (afdelingschefs of groepsmanagers)
zitten tussen de uitvoerende medewerkers en het middenmanagement in.




Beleidsformulerende taken = taken die op het terrein liggen van vooruitzien, voorspellen,
plannen en organiseren.
Beleidsuitvoerende taken = hebben te maken met het delegeren van werkzaamheden en
het controleren en motiveren van medewerkers.

, Activiteiten van het management
Onderscheid maken tussen functionele manager en de algemene manager:
Functionele manager= verantwoordelijk voor één activiteit (inkoopmanager,
marketingmanager, verkoopmanager, enzovoort)
Algemene manager= verantwoordelijk voor alle activiteiten (directeur van een
werkmaatschappij, businessunitmanager, enzovoort)

Trends binnen de werkzaamheden van het management:
• Afplatting: minder managementniveaus (en managers) binnen de organisatie
• Coachen: minder klassiek direct leidinggeven, maar de medewerker zelf meer ruimte
geven
• Verschuiving van functionele managers naar meer algemene managers: organisaties
worden steeds meer vormgegeven in autonome businessunits

Rollen van de manager
Mintzberg onderscheidt drie hoofdrollen van het management:
Interpersoonlijke rollen = onderhouden van relaties met anderen in en buiten de organisatie
Informationele rollen = beschikken en gebruiken van relevante informatie over de
organisatie en omgeving
Besluitvormende rollen = nemen van beslissingen




 Topmanagers
Benamingen: directeur, algemeen manager, voorzitter van de Raad van Bestuur, CEO
Topmanager is ondanks vergaande decentralisatie van bevoegdheden, de belangrijkste
inspirator en initiator van de huidige moderne onderneming. Heeft daarnaast een
symboolfunctie. Belangrijke eigenschappen:
• Inspirator
• Initiator
• great communicator
• Creatief
• Ethisch besef
• Politicus

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper gvr. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 67474 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€2,99  1x  verkocht
  • (0)
  Kopen