Overig

Paper Loopbaanbegeleiding Toegepaste Psychologie NTI 8,4

Name: Paper Loopbaanbegeleiding Toegepaste Psychologie NTI 8,4
SKU: doc_680692
Rating: 3.80 (10 reviews)
Author: tracyjansen

10 beoordelingen

77 keer verkocht

Vak
Loopbaanbegeleiding

Instelling
Hogeschool NTI (NTI)

Boek
Professionele loopbaancoaching

Zeer volledige Paper Loopbaanbegeleiding van het derde jaar van de opleiding Toegepaste Pschologie van de NTI. Beoordeeld met een 8,4!

[Meer zien]

Laatste update van het document: 4 jaar geleden

Voorbeeld 4 van de 27 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 5 april 2020
Bestand laatst geupdate op 17 april 2020
Aantal pagina's 27
Geschreven in 2019/2020
Type Overig
Persoon Onbekend

10 beoordelingen

Door: Sophier • 3 jaar geleden

Door: heilmannsanne • 2 jaar geleden

Door: ramonavaniperen • 3 jaar geleden

Door: mariekevanheusden • 3 jaar geleden

Door: ingridvanhout • 3 jaar geleden

Ik ben vooral erg vooruit geholpen met de lay-out

Door: Wennepen • 3 jaar geleden

Door: Naoomster • 4 jaar geleden

Bekijk meer beoordelingen

Volgen

tracyjansen Lid sinds 4 jaar 435 documenten verkocht

€6,99

In winkelwagen

Opslaan

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Paper Loopbaanbegeleiding

Studentennummer xxxxxx

Loopbaanbegeleiding

, Voorblad Portfolio
Dit formulier moet samen met de portfolio worden ingeleverd. Met dit ingevulde formulier
heeft de docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en de beoordeling
te verwerken. Zonder deze gegevens kan de docent de portfolio niet beoordelen.
Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in de opdracht.
Studentnummer: xxxxx

Naam: xxxxxxxx
Naam opleiding: Toegepaste Psychologie
Opleidingscode: xxxx
Modulenummer: xxxxx
Modulenaam: loopbaanbegeleiding
Versie: (indien meerdere versies aanwezig) 1
Herkansing?: ja/nee Nee
Titel literatuur: Professionele loopbaancoaching
Druk: Tweede herziene druk
In de opdracht is de juiste bronvermelding * Ja
toegepast
In de opdracht zijn de verslagtechnieken toegepast: Ja
* Voor juridische modules is dit de Leidraad voor Juridische Auteurs. Voor niet-juridische
modules zijn dit de APA-richtlijnen.
Houd rekening met de knock-out criteria!
Je portfolio dient aan de onderstaande punten te voldoen. Is dit niet het geval, dan wordt je
portfolio niet beoordeeld.
✓ Het voorblad is professioneel opgemaakt (zie instructie verslagtechnieken NTI) en
aanwezig;
✓ De bronvermelding is zowel in de tekst als in de aparte literatuurlijst opgenomen vol-
gens de juiste bronvermelding;
✓ Het verslag voldoet aan de vereisten m.b.t. het aantal pagina’s (in de opdracht wordt
dit exact benoemd) en is in lettertype Times New Roman 12 als lettertype opgemaakt
met regelafstand 1,5;
✓ Het verslag heeft een juiste paginanummering.
De instructie in de opdracht is leidend. Wanneer deze instructie afwijkt van de algemene
instructie (verslagtechnieken en juiste bronvermelding), dan is dit leidend voor de te
schrijven portfolio.

, Inhoudsopgave

Inleiding……………………………………………………………….......................2

Hoofdstuk 1: Gespreksverslag van leidinggevende met loopbaancoach…….………3

Hoofdstuk 2: Gespreksverslag van cliënt met loopbaancoach ……………………...5
.

Hoofdstuk 3: Plan van aanpak ………………………………………………...…..…7

Hoofdstuk 4: Aanbeveling voor het management over loopbaanbeleid…………...…9

Hoofdstuk 5: Reflectieverslag ……………………………………………………….12

Literatuurlijst ……………………………….……………………………………......14

Bijlage A: Vergelijking verschillende interventies .....................................................19

Bijlage B: Loopbaanbeleid IBM……………………………………………………...25

, Inleiding

Voor u ligt de paper voor het vak loopbaanbegeleiding, een vak van de afstudeervariant coaching van de
opleiding Toegepaste Psychologie van de NTI.

In deze paper wordt een fictieve medewerker van IBM gevolgd die een gesprek heeft met een
loopbaancoach van IBM. Diezelfde loopbaancoach heeft ook een gesprek met de leidinggevende van deze
fictieve medewerker.

Naar aanleiding van de gesprekken met de leidinggevende en de medewerker worden er verschillende
loopbaaninterventies met elkaar vergeleken en aan de hand hiervan een plan van aanpak opgesteld voor de
medewerker. Tevens wordt er na bestudering van het loopbaanbeleid van IBM in het kader van de
problematiek van de medewerker een advies gegeven hoe dit beleid aangevuld en verbeterd zou kunnen
worden zodat in de toekomst soortgelijke problemen voorkomen kunnen worden.

Tevens wordt er gereflecteerd op de eigen loopbaan met behulp van onder andere de oefeningen ´waarden´
en ´loopbaanankers´ uit het boek van Rozemarijn Dols.

2

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.