Week 6
Leerdoelen: je weet hoe mensen gedrag verklaren en welke fouten
mensen maken in het kijken naar zichzelf en anderen
Begrippen:
Zelfbeeld en zelfoverschatting
Identiteit
(Spotlight effect = niet examenrelevant, maar wel interessant)
Self-serving bias
Fundamentele attributiefout
Attributie (intern/extern & stabiel/variabel)
Dispositioneel of situationeel
Locus of control (intern/extern)
Cognitieve dissonantie reductie (volgens Festinger)
Zelfbeeld en identiteit: beeld dat je van jezelf hebt en antwoord op de
vraag ‘Wie ben ik’
Leerdoelen: je weet hoe mensen gedrag verklaren en welke
fouten mensen maken in het kijken naar zichzelf en anderen
Denkfout 1
‘we staan in het middelpunt van de aandacht’
- Spotlight effect (Gilovich, 1999) we overschatten de mate waarin
anderen op ons letten
- Voorbeeld: ‘ojee iedereen ziet dat ik een vlek op mijn shirt heb’
- Welke doelgroep heeft hier vaker last van? pubers, jongeren, jong-
volwassenen
Denkfout 2
‘we zijn allemaal fantastisch’
- Lake Wobegon effect (niet examenrelevant)
80% van de automobilisten vindt van zichzelf dat hij/zij beter rijdt
dan de gemiddelde automobilist
- Self-serving bias (Bradley, 1978): als we naar ons eigen gedrag
kijken, zul je de neiging hebben om verklaringen te zoeken die je
zelfbeeld beschermen
Sandy Nagtzaam 2024-2025 Social Work
, Sandy Nagtzaam 2024-2025 Social Work
o De goede dingen die gebeuren komen door interne factoren
(slimheid, geweldig zijn, doortastendheid) ik heb gewonnen,
want ik koos een goede tactiek
o De slechte dingen gebeuren door externe factoren (ongeluk,
pech) ik heb verloren, want het was een slecht veld
Denkfout 3
‘alles wat we doen klopt en heeft een betekenis’
- De cognitieve dissonantie theorie (=zelfrechtvaardiging) (Festinger,
1957)
- Gedrag dat in conflict is met onze ideeën en opvattingen
veroorzaakt stress (=cognitieve dissonantie)
- Deze stress proberen we te verminderen. Dan heb je het over
(cognitieve dissonantie reductie). Door ideeën, meningen, gedrag bij
te stellen.
Denkfout 4
‘het ligt aan zijn karakter, niet aan de situatie’
- De fundamentele attributiefout (Ross, 1977)
Als we kijken naar anderen: algemene neiging om de invloed van
een persoon te overschatten en de invloed van omstandigheden te
onderschatten iemand die te laat komt: ‘wat een luilak’
- Maar niet als het over onszelf gaat:
Self serving bias
Attribueren op een wijze die juist prettig is voor ons zelfbeeld
Begrippen:
Zelfbeeld en zelfoverschatting
Zelfbeeld en identiteit: beeld dat je van jezelf hebt en antwoord op de
vraag ‘Wie ben ik’
Identiteit
Zelfbeeld en identiteit: beeld dat je van jezelf hebt en antwoord op de
vraag ‘Wie ben ik’
(Spotlight effect = niet examenrelevant, maar wel
interessant)
Spotlight effect (Gilovich, 1999) we overschatten de mate waarin
anderen op ons letten
Self-serving bias
Sandy Nagtzaam 2024-2025 Social Work
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper snagtzaam. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,16. Je zit daarna nergens aan vast.
