Samenvatting
Samenvatting International HRM
Dit boek bevat een samenvatting van een aantal hoofdstukken van het boek 'International HRM' (Bot).
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 13 pagina's
Voorbeeld 2 van de 13 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Verkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
Samenvatting international HRMHoofdstuk 1:
Als een bedrijf actief is in minstens één land naast het moederland, noemen we
dit een internationaal bedrijf. Internationalisering draait om bedrijven die
zich uitbreiden naar het buitenland. Globalisatie neemt sterkt toe en houdt vooral
in dat de wereld connecties met elkaar legt. Globalisatie draait echt om
connecties maken, maar internationalisering verandert vaak ook het karakter van
een bedrijf. Met globale industrie bedoelen we bepaalde grote bedrijven met
een industrie die internationaal beïnvloedbaar is. Je bent dan ook wel een
globale speler. Doe je dit niet en ben je onafhankelijk van internationale
verandering en blijf je op je eigen markt multidomestic industrie.
Globalisatie noemt toe om een aantal redenen:
1) Grote bedrijven zoals Google en Apple worden globale spelers ieder
bedrijf wordt daarmee geconfronteerd
2) Kleine binnenlandse markt kleine landen hebben vaak snel hun eigen
markt al uitgespeeld
3) BRIC landen door stijgen van het Gross Domestic Product (BBP)
stijgen de BRICS-landen in welvaart. Je berekent het GDP door de waarde
van alle diensten en producten op te tellen en dit te delen door je aantal
inwoners.
4) Internet hierdoor maak je gemakkelijk connecties
5) Lage transportkosten je kan gemakkelijker vervoeren
6) Lage handelsbarrières veel landen leggen connecties zoals de EU, maar
ook de NAFTA (north american free trade agreement) tussen Amerika,
Mexico en Canada.
We kunnen een aantal grote economische modellen
Angelsaksisch model: de overheid Rijnlands model: dit model biedt
bemoeid zich weinig met de handel meer diensten vanuit de overheid en
en je staat je eigen mannetje. Weinig geeft wel meer belasting. Echter, de
sociale zekerheid en de nadruk ligt sociale zekerheid ligt een heel stuk
op privé-eigendommen hoger
Communisme: radicalere versie van
socialisme waarbij de overheid
streeft naar totale gelijkheid
, Waarom zou je als bedrijf naar het buitenland gaan?
1) Gesatureerde markt: je bent uitgespeeld binnen je eigen land en wil meer
diensten verkopen ergens anders.
2) Goedkopere kosten: soms zijn arbeidskosten in andere landen lager of
betaal je minder belasting. Ook heb je soms minder last van vakbonden.
Als we bepaalde taken laten uitvoeren in een andere land noemen we dat
outsourcing:
a. Lage outsourcing: gemakkelijke taken zoals kleding
b. Middel outsourcing: middel taken zoals klantenservice
c. Hoge outsourcing: hoge taken die draaien om kennis zoals software
ontwikkelen
3) Gunstig politiek klimaat: soms kan je minder hoge belasting betalen in een
ander land of zijn er minder handelsbarrières.
4) Overschot aan financiën: soms kan je beter in een ander land gaan
investeren zodat je uiteindelijk meer geld maakt dan als je alleen blijft
sparen.
5) Minder risico’s: stel, het gaat heel goed in Europa en slecht in Amerika,
dan kan je beter de markt betreden in Europa.
6) Globaal beeld maken: soms wil je geloofwaardiger en succesvoller
overkomen door internationaal te gaan opereren.
De afbeelding hiernaast toont het Uppsala
model met daarin een voorspelling van hoe
bedrijven zich internationaal gedragen. Als we
het hebben over markt commitment hebben
we het over de risico’s die een bedrijf durft te
nemen als ze meer involved raken in de nieuwe
markt.
1: bedrijf gaat exporteren
2: er komen licenties waardoor een bedrijf mag
opereren uit naam van
3: er komt een franchise
4: alliance
5: joint venture bedrijven werken samen als nieuw bedrijf. Er komt dus een
merger en dit kan horizontaal en verticaal. Bij horizontale merge zit je in
dezelfde core business en kan je geld besparen. Verticale merge zorgt voor
bredere marktverdeling.
6: acquisitie: het originele bedrijf koopt een vijand of leverancier die in het
buitenland zit
Multinationale bedrijven: (MNE) multinational enterprises hebben een
hoofdkantoor waar beslissingen worden gemaakt, maar zijn wel verspreid.
Transnationale bedrijven hebben ook meerdere vestigingen en deze beslissen
vaak zelf.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper kirstenlangenbach. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €8,16. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 59804 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen