Dit is de eindopdracht van Meten en Diagnostiek van 2024/2025, waarbij het ging over logistische regressies, voorspellingsscores en scree plots aan de hand van SPSS 27. Hierbij is er gekeken naar een vragenlijst die zowel vriendelijkheid als CWB heeft gemeten. Voor dit verslag heb ik een 8,7 gehaal...
1
Koptekst: PSYCHOMETRISCHE KWALITEITEN VAN DE
PERSOONLIJKHEIDSVRAGENLIJST
Vriendelijkheid en Contraproductief Werkgedrag bij Sollicitanten en
Onderzoeksdeelnemers
Naam
Faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen, Vrije Universiteit Amsterdam
Bachelor Psychologie
Studentnummer
Meten en Diagnostiek II
Tutor
Werkgroep
Datum
Aantal woorden: 1799
, 2
PSYCHOMETRISCHE KWALITEITEN VAN DE PERSOONLIJKHEIDSVRAGENLIJST
Inleiding
Dit onderzoek is gericht op het testen van een persoonlijkheidsvragenlijst die
Vriendelijkheid meet, de mate waarin iemand zachtaardig en attent is (Bowling et al., 2011, p.
321). Door middel van deze vragenlijst wordt onderzocht of Vriendelijkheid contraproductief
werkgedrag (CWB), het gedrag van een organisatielid wat ingaat tegen de legitieme belangen
van een organisatie, zoals stelen en pesterijen, kan voorspellen (Spector, 2011). De
psychometrische kwaliteiten van de vragenlijst, ingevuld door sollicitanten en
onderzoeksdeelnemers, worden onderzocht aan de hand van drie psychometrische analyses,
met nadruk op de interne structuur en validiteit, waardoor duidelijk wordt of de vragenlijst
een goed meetinstrument is voor CWB.
Het onderzoek richt zich op drie doelen. Ten eerste wordt er aan de hand van een
factoranalyse gekeken naar hoeveel eigenschappen (factoren) de vragenlijst meet, ook wel
dimensionaliteit, en of de items deze eigenschappen goed meten. Ten tweede worden de
scoreverdelingen op Vriendelijkheid vergeleken tussen beide groepen, om te onderzoeken
welke groep hoger scoort. Tot slot is er een logistische regressie uitgevoerd om de
voorspellende waarde van Vriendelijkheid voor CWB te onderzoeken. Daarbij zijn de
conditionele en onconditionele kansen voor beide groepen berekend, waarbij verschillende
z-scores aangehouden werden. Dit geeft inzicht op hoeveel kans beide groepen hebben op
CWB.
Steekproef
De steekproef bestaat uit 134 sollicitanten van een kledingwinkel en 125 participanten
van de onderzoeksgroep die dezelfde vragenlijst hebben ingevuld om de scores mee te
vergelijken. Van de sollicitanten identificeren 14 participanten zich als man (10.4%) en 120
als vrouw (89.6%), variërend tussen 17 en 24 jaar (M = 19.88, SD = 1.70). Van de
onderzoeksgroep identificeren 23 participanten zich als man (18.4%) en 102 zich als vrouw
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper naomi30. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,99. Je zit daarna nergens aan vast.
