Essay
Final report Measurment theory and assesment 2 (final grade 7.7)
My report for Measurement and Diagnostics 2 from the second year of Psychology at Vrije Universiteit. I scored an 7.7 on this report!
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 9 pagina's
Voorbeeld 2 van de 9 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
Kindness & Counterproductive Work Behavior in Job ApplicantsStudent Name
VU University Amsterdam
Bachelor of Psychology, Faculty of Behavioural and Movement Sciences
Student Number
Email Address
Tutor's Name
Group Number
Course Name: Measurement & Diagnostics 2
Date
Word Count
, Introduction
In a study conducted by a clothing store, aimed at investigating counterproductive
work behavior in young adults, a short personality questionnaire was administered to a
sample of 134 young applicants (17 to 24 years old). The questionnaire measures the trait
Agreeableness and Counterproductive Work Behavior (CWB). The store wants to use the
questionnaire to select candidates who are least susceptible to this work behavior. However,
there are concerns that the applicants present themselves better than they actually are and will
answer in a socially desirable way. For this reason, an additional sample of 125 persons was
selected to complete the questionnaire for research purposes only.
Three central aspects will be investigated in this research. First, the factor structure of
the questionnaire will be compared between the two groups, applicants versus research group.
This involves looking at the dimensionality and item quality within both samples. In order to
determine whether the intended unidimensional factor structure of the
10 Friendliness items from the personality questionnaire can be found in both groups and to
assess the psychometric quality of the items, an exploratory factor analysis is performed.
Second, the scores are compared to distinguish between both samples. The scores
on Friendliness are analyzed using descriptive statistics.
Thirdly, the extent to which Friendliness predicts counterproductive work behaviour
(CWB) is investigated. By means of a logistic regression analysis in both samples, it will be
determined whether Agreeableness is a significant predictor of the dichotomous variable
CWB. The null hypothesis states that Agreeableness does not predict the dichotomous
variable counterproductive work behavior (CWB ).
Finally, a conclusion is drawn about the psychometric qualities of the questionnaire
and the extent to which it is able to effectively predict counterproductive work behaviour.
Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:
Bewezen kwaliteit door reviews
Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!
In een paar klikken geregeld
Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.
Direct to-the-point
Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Destudente. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €9,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 65004 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen