100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten

Samenvatting Organisatietheorie (Radboud Universiteit, Bestuurskunde, MAN-BCU312) €7,99

In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting Organisatietheorie (Radboud Universiteit, Bestuurskunde, MAN-BCU312)

12 beoordelingen

35 keer verkocht

Instelling
Radboud Universiteit Nijmegen (RU)

Boek
Organization Theory

Samenvatting van het vak organisatietheorie voor de opleiding bestuurskunde aan de Radboud Universiteit. In de samenvatting zijn de hoorcolleges samengevat, de bijbehorende literatuur van Hatch en de voorgeschreven artikelen.

[Meer zien]

Voorbeeld 3 van de 133 pagina's

Bekijk voorbeeld

mobile-preview

Heel boek samengevat? Ja
Geupload op 3 januari 2021
Aantal pagina's 133
Geschreven in 2020/2021
Type Samenvatting

12 beoordelingen

Door: aminb2009 • 3 jaar geleden

Door: ICEWELDERS • 3 jaar geleden

Bedankt voor je beoordeling

Door: ninakleijn • 3 jaar geleden

Door: ICEWELDERS • 3 jaar geleden

Bedankt voor je review!

Door: Alexanderjansen • 3 jaar geleden

Door: ICEWELDERS • 3 jaar geleden

Thanks voor je beoordeling!

Door: levieichelsheim • 3 jaar geleden

Door: ICEWELDERS • 3 jaar geleden

Thanks voor je review!

Door: karlijn1906 • 3 jaar geleden

Door: ICEWELDERS • 3 jaar geleden

Bedankt voor je recensie!

Door: stino0014 • 2 jaar geleden

Door deze samenvatting vorig jaar een 8 gehaald. Thanks!

Door: joepkroes • 3 jaar geleden

Door: ICEWELDERS • 3 jaar geleden

Bedankt voor je review!

Bekijk meer beoordelingen

Volgen

ICEWELDERS Lid sinds 8 jaar 173 documenten verkocht

9

14

8

1

1

€7,99

In winkelwagen

Op verlanglijstje

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Organisatietheorie samenvatting literatuur
Sessie 1 Waarom organisatietheorie
H1 organisatietheorie en drie perspectieven
H2 geschiedenis van organisatietheorie

Sessie 2 Wat is een goed overheidsmodel
H4 (106-110) sociale structuur
Artikel Merton: bureaucratie

Sessie 3 Sociale structuur
H4 (110-129) sociale structuur
Artikel Mintzberg: structure in 5’s

Sessie 4 Cultuur
H6 cultuur
Artikel Thompson & Wildavsky: cultuurtheorie

Sessie 5 Symbolisch perspectief
Artikel Weick: sensemaking in organisaties (ramp Mann Gulch)

Sessie 6 Postmodern perspectief
Artikel Boje: de storytelling organisatie

Sessie 7 Waarom overleven organisaties (niet)
H3 omgevingsrelaties

Sessie 8 Waarom lijken organisaties op elkaar
Artikel Dimaggio & Powell: de ijzeren kooi

Sessie 9 Technologie
H5 organisatie technologie
Artikel Turja et al: de bereidheid voor robotisering

Sessie 10 Fysieke omgeving en synthese
H7 fysieke structuur
Artikel Kruyen: de gevangenis van de toekomst

Sessie 11 Netwerken
Artikel Provan & Kenis: modus van netwerkbeheer

Sessie 12 Organisatie verandering
H4 (130-153) sociale structuur
Artikel van de Ven & Poole: ontwikkeling en verandering

Sessie 13 Organisatiesociologie
Artikel Hirsch: de kracht van zwakke handhaving
Artikel Kelly et al: conflicten tussen werk en gezin

,Sessie 1: waarom organisatietheorie
Hoofdstuk 1 organisatietheorie en drie perspectieve
Hoofdstuk 2 geschiedenis van organisatietheorie

Hoofdvraag cursus:
In hoeverre is het een slim idee om organisaties die zich bezighouden met het aanpakken van
maatschappelijke vraagstukken anders te organiseren dan volgens de klassieke, bureaucratische
principes?

Deelvragen cursus:
• Waarom hebben wij organisaties nodig om maatschappelijke vraagstukken aan te pakken?
• Onder welke omstandigheden leiden bureaucratische principes tot gewenste uitkomsten van
deze organisaties?
• Onder welke omstandigheden leiden alternatieve organisatorische principes tot betere
uitkomsten van deze organisaties?
• Wanneer men organisaties wil veranderen in lijn met deze nieuwe ideeën, waar moet men dan
rekening mee houden?

Antwoorden op vragen:
Waarom hebben wij een bureaucratische organisatie nodig om maatschappelijke vraagstukken aan
te pakken?
Bureaucratische organisaties zijn nodig wanneer het prijsmechanisme faalt en wanneer je niet kunt
investeren in een clan.

Onder welke omstandigheden leiden bureaucratische principes tot gewenste uitkomsten van deze
organisaties?
Structuren met bijbehorende coördinatiemechanismen en design- en contingentiefactoren
(Mintzberg)

Onder welke omstandigheden leiden alternatieve organisatorische principes tot betere uitkomsten
van deze organisaties?
Markt en clan.
Door bepaalde design en contingentiefactoren (Mintzberg)

Wanneer men organisaties wil veranderen in lijn met deze nieuwe ideeën, waar moet men dan
rekening mee houden?
Design- en contingentiefactoren (Mintzberg)

5 basisconcepten organisatietheorie (aangrijpingspunten voor verandering)
Organisatie kan je beïnvloeden op verschillende aspecten:
Omgeving, sociale structuur, technologie, cultuur en fysieke structuur
Cognitieve en sociale dynamiek (interacties betrekking hebben op manier van organiseren)
Netwerken
Aangrijpingspunten
Organisatie paradigma’s voor verandering
en organisatiemodellen

Cultuur

cognitieve en
Organisatieparadigma’s Sociale sociale Fysieke
& structuur dynamiek structuur
Overheidsparadigma’s

Netwerken

Technologie

Omgeving
5
Hatch (2018: 19); Sessie #1-4; 6-11

, Hoofdstuk 1 organisatietheorie en drie perspectieven
Sessie 1
Wat is een theorie?
Theorie
Is een systeem van ideeën of een reeks van constructies waarvan de relaties uitleg (modernistisch),
begrip (symbolisch) of waardering (postmodern) van een fenomeen belang bieden.

Een theorie is opgebouwd uit een reeks concepten waarvan de relaties worden gebruikt om het
fenomeen van interesse dat de theoreticus wil behandelen uit te leggen, te begrijpen of te
waarderen.

Een set van concepten waarvan de voorgestelde relatie een verklaring biedt om de wereld te
begrijpen.

Concepten
Concepten vormen de basisbouwsteen van de theorie. Zijn mentale categorieën waarin je ideeën
kunt sorteren, ordenen (organiseren) en het opslaan van ervaringen in het geheugen.

Abstractie
Een proces dat een concept vormt door kenmerken te destilleren die worden gedeeld door
individuele leden van de categorie die het concept vertegenwoordigt.
Voordeel is dat het de tijd verkort die nodig is om informatie te verwerken. Je hebt gelijk toegang tot
relevante deel van de kennis om de strategie te bepalen.
Nadeel is dat steeds meer details worden verwijderd.

Heuristiek
Zijn vuistregel strategieën voor probleemoplossing of besluitvorming.

Kennisstructuur
Is een systeem voor het organiseren van concepten in het geheugen, waarbij typisch lagere-hogere
concepten van hogere orde worden genest (een hond is bijvoorbeeld een zoogdier, dat deel
uitmaakt van het dierenrijk).

Fenomeen van belang/ interesse – Phenomenon of interest
Is hetgeen dat een theorie probeert te verklaren.
Het object van perceptie dat een theorie wil verklaren, begrijpen of waarderen. Iets waarneembaars
wat kan worden bestudeerd, meestal iets dat niet volledig wordt gewaardeerd, begrepen of
uitgelegd.

Theoretiseren
Is een theorie gebruiken

Organisatie
Is een groep mensen die een gezamenlijk een bepaald doel nastreven

Verschillende perspectieven (organisatieparadigma’s)
Paradigma is een wereldbeeld dat concepten, theorieën, theorievorming en methodologie bepaalt
die aanvaardbaar wordt geacht door degene die er op abonneren.

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper ICEWELDERS. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 68175 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis

€7,99 35x verkocht

(12)

In winkelwagen