Maw V5
6.2
Samenwerking: het proces waarin individuen, groepen en/of staten relaties vormen
om hun handelen op elkaar af te stemmen voor een gemeenschappelijk doel
Samen staan we sterker
Profiteren sterke punten ander
Iets opgeven
Conflict: een situatie waarin individuen, groepen en/of staten elkaar tegenwerken
om eigen doelen te bereiken
Macht, docent heeft meer te zeggen dan leerling
Collectief goed
Algemeen belang
Non-exclusief: niemand kan worden uitgesloten
Privaat goed
Moet je voor betalen
Collectieve actie: als mensen samenwerken om een collectief goed te realiseren
Dilemma van collectieve actie: wel of niet meedoen aan samenwerking?
Free riders: niet opofferen, wel profiteren
6.3
Paradigma’s over conflict
Functionalisme: SL is levend wezen, iedereen heeft een eigen functie. Conflict is
niet normaal, een uitzondering. Conflict is ziekelijk. Moet zo veel mogelijk voorkomen
worden
Conflict: SL is een soort arena waarin actoren met elkaar ‘strijden’ om schaarste
goed. SL zonder conflict is afwijkend, conflict hoort er bij. Niet altijd negatief, kunnen
zorgen voor maatschappelijke veranderingen.
Sociaal-constructivisme: Betekenis die as actoren geven aan handelingen van
henzelf en anderen. Iedereen heeft een rol. Bij een rol hoort een bepaald gedrag en
anders is een rolconflict mogelijk.
Rationele-actor: Eigenbelang. Actoren zullen afwegen of een conflict mogelijke
voordelen heeft tov samenwerken. Als het gaat om samenwerking moet sociale
cohesie in stand worden gehouden.
6.4
Rationalisering: het proces van ordenen en systematiseren van de werkelijkheid
met de bedoeling haar voorspelbaar en beheersbaar te maken en van het
doelgericht inzetten van middelen om zo efficiënt en effectief mogelijke resultaten te
bereiken
Technische rationaliteit: doelgericht inzetten van middelen om zo efficiënt en
effectief mogelijke resultaten te behalen
Wetenschappelijke rationaliteit: het ordenen en systematiseren van de
werkelijkheid met de bedoeling haar voorspelbaar en beheersbaar te maken
7.2
Macht: het vermogen om hulpbronnen in te zetten om bepaalde doelstellingen te
bereiken en de handelingsmogelijkheden van anderen te beperken of te vergroten
Affectief, cognitief, economisch en politiek
Formeel en informeel
Politieke institutie: complex van min of meer geformaliseerde regels die het gedrag
van mensen en hun onderlinge relaties rond politieke machtsuitoefening en politieke
besluitvorming reguleren
Regels en gedrag
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper katjafikse. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,79. Je zit daarna nergens aan vast.