,Inhoud
Hoorcollege 1: Introductie; Elementen arbeidsovereenkomst; Kwalificatie..............................7
1. Cursusdoelen.................................................................................................................. 7
1.1 Literatuur en jurisprudentie module 1.........................................................................7
2. Overeenkomsten tot het verrichten van arbeid................................................................7
2.1 Voorbeelden van personen die buiten het arbeidsrecht vallen...................................8
3. De elementen van een arbeidsovereenkomst..................................................................9
4. Rechtsvermoeden bestaan arbeidsovereenkomst.........................................................10
5. Europees werknemersbegrip.........................................................................................11
6. Jurisprudentie:............................................................................................................12
Werkcollege 1: de casus.......................................................................................................13
College 2 Zieke werknemer...................................................................................................14
1. Verplichte literatuur........................................................................................................14
1. Ziekte versus arbeidsongeschiktheid.............................................................................14
2. De loondoorbetalingplicht..............................................................................................15
2.1 De duur.................................................................................................................... 15
2.2 Hoogte van het door te betalen loon........................................................................15
2.3 Controle................................................................................................................... 15
3. Re-integratie..................................................................................................................16
3. Situatieve arbeidsongeschiktheid...............................................................................17
4. Kummeling/Oskam.....................................................................................................17
5. Goldsteen/Roeland....................................................................................................17
6. Langdurige arbeidsongeschiktheid................................................................................18
6.1 IVA........................................................................................................................... 18
6.2 WGA............................................................................................................................ 19
6.3 Slapende dienstverbanden..........................................................................................21
7. Zorgplicht en aansprakelijkheid van de werkgever........................................................22
7.1 gevaarlijke stoffen....................................................................................................22
7.2 Wie moet er bewijzen? Stappenplan:.......................................................................23
7.3 Aard en omvang schadevergoeding.........................................................................23
7.4 De aansprakelijkheid van de werkgever jegens anderen dan de eigen werknemer. 23
8. Jurisprudentie................................................................................................................ 24
College 2 Werkcollege.......................................................................................................... 26
College 3 Overgang van onderneming..................................................................................30
1. Verplichte literatuur en jurisprudentie.............................................................................30
2
, 2. Soorten fusies................................................................................................................ 30
3. De overgang..................................................................................................................30
4. Gevolgen van de overgang............................................................................................31
4.1 informatieplicht......................................................................................................... 32
5. Bijzonderheden bij overgang van onderneming.............................................................32
6. Jurisprudentie................................................................................................................ 32
Werkcollege 3 Casus............................................................................................................ 34
College 4 flexibele arbeidsrelaties.........................................................................................36
1. Verplichte literatuur en jurisprudentie.............................................................................36
2. Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd...................................................................36
2.1 Opzegging van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd....................................36
2.2 Tussentijdse opzegging...............................................................................................37
2.3 De aanzegging............................................................................................................. 38
2.3.1 Stilzwijgende voortzetting.........................................................................................39
2.4 Ketenregeling............................................................................................................... 39
2.4.1 Misbruik van de ketenregeling...............................................................................39
3. Flexibele arbeidsrelaties................................................................................................40
3.1 Oproepcontracten....................................................................................................40
3.1.1 Situatie vóór de WAB............................................................................................40
3.2 Na de WAB..................................................................................................................41
3.2.2 Uitsluiting loondoorbetalingsverplichting...................................................................41
3.2.3 Definitie................................................................................................................. 41
3.2.4 Tijdig oproepen.....................................................................................................41
3.3 Uitzendarbeid...............................................................................................................42
3.4 Payroll (gevolgen WAB)...............................................................................................44
4. Jurisprudentie................................................................................................................ 44
Werkcollege 4 Casus............................................................................................................ 45
College 5 Ontslaggronden I systematiek, ontslaggronden a en b, opzegging.......................47
1. College-informatie..........................................................................................................47
2. Beëindiging in onderling overleg (beëindigingsovereenkomst)......................................47
2.1 Instemming met opzegging..........................................................................................48
3. Opzegging (Redelijke grond).........................................................................................48
3.1 Uitzonderingen......................................................................................................... 49
3.2 Herplaatsing................................................................................................................50
4. Sanctionering.................................................................................................................51
5. Toetsing door het UWV (Ontslaggrond A en B)..........................................................51
3
, 5.1 Selectie bij bedrijfseconomische redenen................................................................51
5.1.1 Afspiegelingsbeginsel............................................................................................52
5. Collectief ontslag........................................................................................................52
6. Jurisprudentie................................................................................................................ 53
Werkcollege 5: Casus...........................................................................................................54
College 6 Ontslaggronden II..................................................................................................55
1. College-informatie..........................................................................................................55
2. Ontslaggrond i...............................................................................................................55
3. Ontbinding door de rechter............................................................................................55
3.1 Vervallen van arbeidsplaatsen en langdurige arbeidsongeschiktheid (a&b).............55
3.2 Regelmatig ziekteverzuim (c)...................................................................................55
3.3 Disfunctioneren (d)...................................................................................................56
3.4 Verwijtbaar handelen (e)..........................................................................................56
3.5 Gewetensbezwaren (f).............................................................................................56
3.6 Verstoorde arbeidsverhouding (g)............................................................................56
4. De opzegverboden........................................................................................................57
5. Gedeeltelijke ontbinding.................................................................................................57
5.1 termijn...................................................................................................................... 57
6. Ontslagvergoedingen.....................................................................................................57
6.1 Transitievergoeding..................................................................................................57
6.1.1 Gedeeltelijk transitievergoeding............................................................................57
6.1.2 Uitsluitingen........................................................................................................... 58
6.1.3 Hoogte transitievergoeding...................................................................................58
7. De cumulatievergoeding................................................................................................58
8. De billijke vergoeding.....................................................................................................58
8.1 Berekening billijke vergoeding.....................................................................................59
9. Jurisprudentie................................................................................................................ 59
Casus college 6 ??................................................................................................................ 63
Module 7: Ontslagrecht III.....................................................................................................64
1. College-informatie..........................................................................................................64
2. Beëindiging om een dringende reden............................................................................64
2.1 Onverwijld gegeven of genomen ontslag..................................................................64
2.2 Mededeling van de reden.........................................................................................64
2.3 onverwijlde mededeling............................................................................................64
2.4 Stelplicht en bewijslast.............................................................................................64
2.5 Gevolgen van de opzegging.....................................................................................65
4
, 3. De dringende reden.......................................................................................................65
4. Dringende reden voor de werknemer.............................................................................65
5. Bijzonder procesrecht in ontslagzaken 607....................................................................66
5.1 Verzoekschrift of dagvaardingsprocedure................................................................66
5.2 De relatieve bevoegdheid.........................................................................................66
5.3 Inhoud verzoekschrift...............................................................................................66
5.4 Vervaltermijnen........................................................................................................ 67
5.5 Samenhangende vorderingen..................................................................................67
5.6 Bewijsrecht...............................................................................................................68
5.7 Ontbinding pro forma en voor zover vereist..............................................................68
5.8 Hoger beroep en cassatie........................................................................................68
6. Jurisprudentie................................................................................................................ 69
Module 8 Wijzigen arbeidsovereenkomst..............................................................................78
1. Wijzigen van de arbeidsovereenkomst..........................................................................78
1.1 Eenzijdig wijzigingsbeding........................................................................................78
2. Wet flexibel werken........................................................................................................79
3. Goed-werknemerschap en verandering van taak, functie en voorwaarden....................80
4. Jurisprudentie................................................................................................................ 81
College 9............................................................................................................................... 87
1. Bijzondere bedingen......................................................................................................87
1.1. Concurrentiebeding.................................................................................................87
1.2. Relatiebeding.......................................................................................................... 90
1.3. Geheimhoudingsbeding..........................................................................................90
1.4. Nevenwerkzaamhedenbeding.................................................................................90
2. Gelijke behandeling.......................................................................................................91
2.1 Kennisclip.................................................................................................................91
2.2 Wettelijke grondslag.................................................................................................91
2.3 Direct en indirect onderscheid..................................................................................91
2.4 Objectieve rechtvaardigingsgronden........................................................................91
Casus college 9................................................................................................................. 92
College 10 vrijheid van meningsuiting................................................................................95
1.a Privacy op het werk.....................................................................................................95
1.b Positieve verplichting van de Staat..............................................................................95
1.1 Nederlands recht......................................................................................................96
1.2 Consequenties......................................................................................................... 97
2. Gegeven bescherming..................................................................................................97
5
, 2.1 AVG betreft verwerking van persoonsgegevens..........................................................98
2.2 Wanneer mag je persoonsgegevens verwerken?.....................................................98
2.2.1 Artikel 88 AVG.......................................................................................................... 99
3. Vrijheid van meningsuiting op het werk..........................................................................99
3.1 Klokkenluiders de uitzondering...............................................................................100
College 10 mogelijke tentamenvragen.............................................................................102
6
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper veragubbels. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,99. Je zit daarna nergens aan vast.