Samenvatting
Samenvatting Psychologie van gedrag in organisaties
Samenvatting van het volledige boek van Max Wildschut "Psychologie van gedrag in organisaties"
[Meer zien]Voorbeeld 4 van de 97 pagina's
Voorbeeld 4 van de 97 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
3 beoordelingen
Door: emiejochemus • 5 maanden geleden
Door: anandakerstma22 • 1 jaar geleden
Door: roelvandermeer • 3 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
Samenvatting PsychologieHoofdstuk 1 Emoties, stress en bevlogenheid
Emotie is een interne toestand die richting en intensiteit geeft aan denken en gedrag.
- De richting hangt samen met het soort emotie dat iemand ervaart. Dit bepaalt
waarin wordt geïnvesteerd en met hoeveel tijd en aandacht. Emotie vormt
prioriteiten
- De intensiteit heeft betrekking op hoe sterk een emotie is. Emoties kunnen varieren
van subtiel en vrijwel onmerkbaar, tot intens en overweldigend.
Gevoel heeft betrekking op wat we ervaren en emotie op het onderliggende proces.
De intensiteit van emotie hangt samen met arousal. Arousal is de staat van opwinding
waarin iemand verkeerd, die wordt veroorzaakt door een activatie van het parasympatische
zenuwstelsel. Deze arousal kan varieren van zeer laar (loom en ontspannen gevoel) tot zeer
hoog (je rent in paniek rond). Bij hoge arousal kan de controle over gedrag afnemen.
Rationeel denken is een manier waarbij niet alleen rekening word gehouden met logische
principes, inhoud en uitgangspunten, maar ook met het effect van het denkproces.
Irrationeel denken is besluit- en ideevorming die niet op logische redeneringen is gebaseerd.
(Handelen op basis van gevoelens, meningen en ervaringen)
Vanuit biologisch oogpunt is de functie van emotie voor dieren het beschermen of realiseren
van de belangen van het dier. Ook bij de mens is de functie van emotie het beschermen en
realiseren van belangen
Emotie is een mechanisme dat doelgerichtheid in gedrag creëert. Hieronder is te zien hoe
emoties een rol spelen in de sturing van aandacht en gedrag:
Moment Emotie
Kansen zien Enthousiasme, interesse
Voortgang maken Ambitie, gedrevenheid
Obstakels ervaren Frustratie, boosheid, vastberadenheid
Succesvol zijn Trots, voldoening
Falen Depressie, minderwaardigheid, verdrietig
Positieve emoties worden geassocieerd met de realisatie van belangen (zoals voortgang
maken en succesvol zijn).
Negatieve emoties worden geassocieerd met risico’s en frustratie van belangen (zoals
obstakels ervaren of falen).
,De functie van emotie is ervoor te zorgen dat de mens de dingen doet die belangrijk voor
hem of haar zijn. Om dit te kunnen doen, moeten de emotionele mechanismen in het brein
snel en automatisch kunnen bepalen:
1. Of er belangen geraakt worden, en hoe (primaire beoordeling)
2. Wat de opties zijn op hierop te reageren (secundaire beoordeling)
Voorbeeld: Primair: iemand krijgt concurrentie op werk een nieuwe ambitieuze collega. Dit
kan worden gezien als een bedreiging van hun positie. Het belang van status wordt bedreigd.
Secundair: hebben de collega’s weinig vertrouwen in dat die nieuwe collega de baas zal zijn
dan zal de reactie minder sterk zijn. De emoties zullen toenemen of afnemen in intensiteit.
Controle is hierin de mate waarin iemand denkt invloed te kunnen uitoefenen over de
uitkomsten van een situatie. Hoe minder controle iemand heeft over de uitkomsten, hoe
hoger de uitdaging wordt ervaren.
Motivationele toestand
Een motivationele
toestand is een toestand
die een intentie vormt van
iets te doen. Dit wordt
ook wel een actiedens
genoemd, de
motivationele toestand zet
iemand aan tot actie. Het
kan op directe of indirecte
wijze het gedrag vormen.
Motivationele toestand
,Een motivationele
toestand is een toestand
die een intentie vormt van
iets te doen. Dit wordt
ook wel een actiedens
genoemd, de
motivationele toestand zet
iemand aan tot actie. Het
kan op directe of indirecte
wijze het gedrag vormen.
Motivationele toestand
Een motivationele
toestand is een toestand
die een intentie vormt van
iets te doen. Dit wordt
ook wel een actiedens
genoemd, de
, motivationele toestand zet
iemand aan tot actie. Het
kan op directe of indirecte
wijze het gedrag vormen.
Motivationele toestand
Een motivationele
toestand is een toestand
die een intentie vormt van
iets te doen. Dit wordt
ook wel een actiedens
genoemd, de
motivationele toestand zet
iemand aan tot actie. Het
kan op directe of indirecte
wijze het gedrag vormen.
Motivationele toestand
Een motivationele
toestand is een toestand
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper robin_passepartout. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,39. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 52510 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen