100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting Inleiding Conflictanalyse en Conflictmanagement €4,49
In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting Inleiding Conflictanalyse en Conflictmanagement

 205 keer bekeken  10 keer verkocht

Samenvatting van het vak Inleiding Conflictanalyse en Conflictmanagement, inclusief: lessen, papers, mijn opdrachten als voorbeelden, die ik heb ingeleverd. Ik heb het vak in één keer gehaald.

Voorbeeld 4 van de 42  pagina's

  • 23 januari 2021
  • 42
  • 2020/2021
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (1)
avatar-seller
juultjeka
OORZAKEN EN DYNAMIEK VAN CONTEMPORAINE CONFLICTEN:
EEN INLEIDING IN CONFLICTANALYSE & CONFLICTMANAGEMENT
Vakcode MAN-CI49



Inhoud
Week 45 Inleiding, afbakening, praktische afspraken - af......................................................................2
Hoorcollege 1 – Een Inleiding in Conflictanalyse................................................................................2
Week 46 Conflictstudies: Centrale concepten en begrippen – af...........................................................3
Hoorcollege 2 – Centrale Begrippen en Concepten............................................................................3
Readings.............................................................................................................................................7
Week 47 Historische en geografische trends in oorlog en conflict – af................................................11
Hoorcollege 3 – Inleiding in conflict analyse.....................................................................................11
Readings...........................................................................................................................................12
Week 48 Conflict Mapping: inleiding op de opdracht – af....................................................................17
Hoorcollege 4 – Conflict Mapping....................................................................................................17
Week 49 Oorzaken van conflict: een multi-level analyse: individu, groep, systeem – incompleet.......19
Hoorcollege 5 – Oorzaken van een conflict......................................................................................19
Readings...........................................................................................................................................21
Week 50 Oorzaken van conflict: een multi-dimensionele analyse: (1) sociaaleconomische factoren en
(2) cultuur, etniciteit en identiteit – incompleet..................................................................................22

, Hoorcollege 6 – Oorzaken van Conflicten; een multidimensionale benadering...............................22
Readings...........................................................................................................................................25
Week 51 Conflict en conflictmanagement in perspectief: de rol van internationale organisaties,
internationaal recht, internationale normen en regimes – incompleet...............................................26
Hoorcollege 7 – Orde in Tijd van Chaos............................................................................................26
Readings...........................................................................................................................................29
Het Kashmir Conflict – de 40% opdracht..............................................................................................31
Inleiding: Waar gaan we het over hebben?..........................................................................................33
Het ontstaan van het conflict: Hoe is het begonnen?...........................................................................34
De huidige situatie: Waar zijn we nu?..................................................................................................35
Wat voor conflict is het?.......................................................................................................................36
Wat zijn de meespelende factoren in dit conflict?...............................................................................37
Hoe komen we tot vrede?....................................................................................................................38
Kanttekeningen....................................................................................................................................39
Ter Conclusie........................................................................................................................................40
Bibliografie...........................................................................................................................................40


Verplichte literatuur
- C.A. CROCKER, F.O. HAMPSON & P. AALL (eds.) (2015), Managing Conflict in a World Adrift , Washing-
ton, DC: US Institute of Peace Press, ISBN 978-1-60127-222-5
- Aanvullende literatuur;

Week 45 Inleiding, afbakening, praktische afspraken - af

Hoorcollege 1 – Een Inleiding in Conflictanalyse
Leerdoelen:
- Kennis van en inzicht in terminologie en theorie en conflict
- Positionering in relevante academische debatten
- Kritische reflectie op verschillende conflicten en conflictoorzaken
- Analyse van specifieke conflicten
- Presenteren van eigen onderzoek

Multidisciplinair: polemologie
Pole – strijd
Polemologie = wetenschap die zich bezig houdt met oorlog en de redenen voor vrede
Normatief startpunt: conflict  conflictoplossing (oorlog  vrede)
Oorlog heeft vele redenen, oorzaken en factoren
Conflictanalyse is een nodige stap
Is oorlog altijd slecht?
Zijn er argumenten vóór oorlog?
- Sommige oorlogen zijn noodzakelijk
R2P – Responsibility to Protect
De noodzaak om in te grijpen, om de veiligheid van burgers te beschermen

, - Oorlog kan positief zijn voor maatschappelijke deugden
o Solidariteit, moed
- Oorlog is goed voor innovatie
o Wat militair uitgevonden werd is later geburgerd
- Emancipatie van de vrouw
o In oorlog gaan vrouwen werken, mannen naar het front
- Oorlog is een ordenende kracht in de geschiedenis
o Oorlog is de oorzaak van chaos naar orde

3 grote keerpunten van de 20e eeuw
1e wereldoorlog  Volkerenbond, later de VN
2e wereldoorlog  VN, geweldverbod: lidstaten mogen hun onderliggende conflicten niet met
geweld oplossen
Koude Oorlog  veel geweld; eind wordt gezien als meer vreedzaam

Het idee dat er uit oorlog voordelen te halen vallen, is hardnekkig.

Wereldoorlog
- Oorlogvoerende partijen komen uit verschillende continenten
- Er worden oorlogsafspraken en inkopen gedaan
Terrorismebestrijding
Is oorlog een constante in de mensenwereld?

Oorlog heden karakteristieken
- Meer burgerslachtoffers
- Grote vluchtelingenstromen
- Ineenstorten van staten
+ ongekend snelle bevolkingsgroei
+ technologische ontwikkelingen
 Beschikbaarheid van wapens is steeds groter
 Massavernietigingswapens zijn veel sterker, kunnen veel meer vernietigen nu dan vroeger
o Angst voor nucleaire dreiging neemt toe

Waarom ontstaan conflicten en oorlogen?
En wat kunnen we er tegen doen?

Onderzoek naar conflicten
Wat is vrede?
Wat is oorlog?
Waar moet vrede aan voldoen?
Is oorlog altijd de ontkenning van vrede?
Zijn er verschillende soorten oorlog?

Oorlog van bewapende mannen naar bemande wapens
Is de toekomst onbemande wapens?


Week 46 Conflictstudies: Centrale concepten en begrippen – af
Hoorcollege 2 – Centrale Begrippen en Concepten
Oorlog <-> vrede

, Vrede is een toestand die je wilt bereiken, zoals je wilt dat het is
Vrede is de afwezigheid van oorlog, maar dat is niet het heel verhaal
Post-conflict staten zijn in hoge mate vatbaar voor oorlog

Vrede is meer dan de afwezigheid van oorlog
Negatieve vrede – vrede op basis van wat het niet is
Positieve vrede – afwezigheid van structureel geweld (Galtung)
Negatieve vrede <-> positieve vrede
Structureel geweld – situatie waarin mensen van basale noodzaken worden ontzegd

Vrede negatief – afwezigheid van oorlog en conflict
Positieve vrede – toestand van geweldloosheid; duurzaamheid en rechtvaardigheid, waarin de
oorzaken van geweld zijn weggenomen
Negatieve vrede – conservatief
Positieve vrede – utopisch, actief

Conflictmanagement
Negatieve vrede
- Peace enforcement – met geweld vrede creëren/ herstellen
- Peace keeping – onder dreiging van geweld zorgen dat geweld uitblijft; geweld tegenhouden

Positieve vrede – peacebuilding – opbouwen van sociale structuren zonder onderdrukking en met
vrijheid
 Werken naar situatie die ‘beter’ is

Oorlog <-> conflict

Conflict = onverenigbaarheid van belangen, waarden, normen en verwachtingen
Hoe ga je met conflicterende belangen om?

Oorlog = gewapend conflict (conflictrelatie) tussen staten, volkeren of groepen
Oorlog vindt plaats in verleden/heden/toekomst
En op internationaal/nationaal/regionaal niveau

Oorlog = gewapende strijd tussen staten, volkeren of groepen
Een dode is een moord, duizend doden is een oorlog

Nadere specificering van criteria
1) Omvang – minimaal 1000 doden door direct oorlogsgeweld (dus hongersnood doden tellen
niet)
2) Voorbereiding – er moet voorbereiding zijn, niet een spontane eruptie van geweld
3) Legitimatie – betrokkenheid legitieme regering

Oorlog = een gewapend conflict tussen twee (of meer) partijen, waarbij (minimaal) een van die
partijen de ‘wettige’ overheid is (vertegenwoordigd) en waarbij op jaarbasis minimaal 1000 dodelijke
slachtoffers zijn gevallen
*oorlog wordt niet altijd aangekondigd of verklaard
Conflict kan langzaam oplopen of uitlopen tot oorlog, maar begint vaak niet als oorlog

Verdere verfijning numerieke criterium (begrip ‘oorlog’ vervangen door ‘gewapend/gewelddadig
conflict’):
HIC – High Intensity Conflict ; +1000 slachtoffers per jaar

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper juultjeka. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 53068 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€4,49  10x  verkocht
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd