100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Samenvatting Actie- en interactievisie €2,99
In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting Actie- en interactievisie

 0 keer verkocht

Deze samenvatting van een pagina legt kort en bondig uit wat het verschil is tussen de actie- en interactievisie, en hoe deze toegepast worden bij interne veranderingen in organisaties.

Voorbeeld 1 van de 1  pagina's

  • 20 februari 2021
  • 1
  • 2020/2021
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (4)
avatar-seller
irislucas
Actie- en interactievisie
De actie- en interactievisie zijn twee uiterste perspectieven van waaruit je kunt kijken naar interne
communicatie binnen een organisatie. Vaak vindt er in de organisatie een mix plaats tussen deze twee
visies, en dus is het belangrijk dat je de uitingen per visie in een organisatie kunt herkennen. De uiting van
de visie op interne communicatie is meestal af te lezen uit de structuur, cultuur en leiderschapsstijl binnen
een organisatie.

Actievisie
De actievisie is zendergericht. De zender bedenkt een boodschap met een specifiek doel (actie), die via
verschillende kanalen in de organisatie terecht komt. Dit heet top-downcommunicatie. Medewerkers hebben
meestal geen inspraak, de boodschap wordt op verschillende momenten en via verschillende manieren
herhaald. Communicatiemiddelen die geschikt zijn voor de actievisie zijn posters, E-mails, informatieborden,
berichten op koffiebekers en personeelsbijeenkomsten waar mededelingen gedaan worden.

Interactievisie
De interactievisie is gericht op communicatie vanuit twee kanten. Zowel de medewerker als het management
kan zender zijn. Er is sprake van zowel top-down als bottom-up communicatie. communicatiemiddelen die
geschikt zijn voor de interactievisie zijn brainstormsessies, werkoverleggen, een evaluatiemoment met
medewerkers en management of een blog van het management met een uitnodiging én de mogelijkheid om
te reageren.

Een organisatie communiceert zelden 100% via de actie- of de interactievisie. Om te bepalen of een
organisatie vooral volgens de actie- of interactievisie communiceert kijk je naar de structuur, naar de lagen in
een organisatie en hoe de communicatiestromen lopen.

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper irislucas. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 64796 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis
€2,99
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd