Hanzehogeschool Groningen (HANZE) • Ondernemerschap & Retail Management

In dit document worden de hoofdstukken 1, 2 en 5 t/m 12 besproken van het boek 'consumentengedrag', geschreven door Jeske Nederstight & Theo Poiesz. In deze samenvatting worden alle belangrijke onderwerpen van ieder hoofdstuk uitgebreid behandeld. Deze samenvatting is ook gemaakt door de hoofdstukken door te nemen en daarbij mee te typen. Deze samenvatting is gemaakt voor het tentamen consumentengedrag aan de studie Ondernemerschap & Retailmanagement aan de Hanzehogeschool. Maar het kan...

Een samenvatting van het boek Retailmarketing. Deze zelfgemaakte samenvatting is voldoende om zonder boek te leren! Ik heb deze samenvatting geleerd voor mijn tentamen en het vak met een 9 afgerond! Een review zou ik erg waarderen!(:

Dit document is een uitwerking van mijn eigen business email. Dit document kan gebruikt worden ter inspiratie en als voorbeeld voor hoe een business email er uit moet zien. Dit document is betrouwbaar, het resultaat op deze business email was een 7,8.

In dit document worden H1, 2 en 3 besproken uit het boek 'interculturele communicatie'

In dit document is een uitgewerkte offerte te zien. Deze is gemaakt voor de toetsing van het vak 'communicatie: schriftelijk'. Dit document kan gebruikt worden ter inspiratie voor een offerte en als voorbeeld van hoe een offerte in elkaar moet zitten.

In deze SV van H8 van gedrag in organisaties worden alle theorieën en begrippen rondom het onderwerp 'organisatiecultuur' besproken. De volgende punten worden besproken: - het begrip cultuur - de organisatiecultuur - typen organisatiecultuur - typologie van Harrison en Handy - typologie van Deal en Kennedy - typologie van Kets de Vries en Miller - de organisatiecultuur en effectiviteit - vaststellen van de cultuur van organisaties - de ontwikkeling van organisatiecultuur - over...

In deze SV van H7 van gedrag in organisaties worden alle theorieën en begrippen rondom het onderwerp 'organisatiestructuur' behandeld. De volgende onderwerpen worden behandeld: - aanbrengen van structuur - verdelen van werkzaamheden - functionele indeling - afstemmen van werkzaamheden - standaardisatie en formalisatie - groeperen van werkzaamheden - bevoegdheden en onderlinge verhoudingen - aanvullende vormen van bevoegdheden en onderlinge verhoudingen - ontwerpen van communicati...

In deze SV van H5 van gedrag in organisaties worden alle theorieën en begrippen behandeld die gaan over 'communicatie in de organisatie'. De volgende onderwerpen worden behandeld: - communicatie - het communicatieproces (communicatiecyclus) - aspecten van communicatie - communicatie in organisaties - communicatie kettingen en grapevines - belemmeringen in de communicatie - tekorten in de formele communicatie - verbeteren van de communicatie - metacommunicatie

In deze SV van H3 van gedrag in organisaties worden alle theorieën en begrippen van dit hoofdstuk besproken. De volgende punten worden besproken: - het begrip groep - de organisatie als verzameling groepen - soorten groepen in organisaties - functies van groepen - sociale beïnvloeding in groepen - fasen in de groepsontwikkeling - structurele kenmerken van groepen - sociogram - relaties tussen groepen - verbeteren van relaties tussen groepen

In dit document worden alle theorieën en begrippen van H2 van gedrag in organisaties behandeld. De volgende punten worden behandeld: - werving en selectie - inpassen - methoden van inpassen - motiveren - effecten van motiveren - intrinsieke en extrinsieke motiveren - binden van mensen aan een organisatie -