Module 5 (SWB52)

Hogeschool Windesheim (HW)

Hier vind je de beste samenvattingen om te slagen voor Module 5 (SWB52). Er zijn o.a. samenvattingen, aantekeningen en oefenvragen beschikbaar.

Alle 11 resultaten

Sorteer op

EVL 5.3
  • EVL 5.3

  • Overig • 21 pagina's • 2024
  • met een ruim voldoende behaald
    (0)
  • €8,66
  • + meer info
EVL 5.2
  • EVL 5.2

  • Overig • 29 pagina's • 2024
  • afgerond met een goed
    (0)
  • €10,16
  • + meer info
Module 5  Intergenerationeel werken met ouderen en jongeren
  • Module 5 Intergenerationeel werken met ouderen en jongeren

  • Tentamen (uitwerkingen) • 20 pagina's • 2023
  • Dit verslag is uit het eerste jaar Social Work, Windesheim. Module 5 , intergenerationeel werken met ouderen en jongeren. Het verslag is compleet en uitgebreid. Ik heb zelf mijn propedeuse behaald en daarom verkoop ik mijn verslagen nu op Stuvia. Ik hoop dat je er wat aan hebt!
    (1)
  • €6,39
  • 5x verkocht
  • + meer info
Eenheid van leeruitkomst (EVL) 5.3 - strategie, veranderen en ondernemerschap (RUIM VOLDOENDE)
  • Eenheid van leeruitkomst (EVL) 5.3 - strategie, veranderen en ondernemerschap (RUIM VOLDOENDE)

  • Overig • 36 pagina's • 2023
  • Ook in voordeelbundel
  • De professional stelt een kwaliteitsplan op voor de organisatie waarin hij/zij werkt. De professional beschrijft in het plan zijn of haar visie op kwaliteit van zorg in begrijpelijk bewoordingen. Daarnaast geeft hij/zij aan hoe hij/zij de kwaliteit van de zorgverlening binnen de organisatie heeft gemonitord en gemeten en hij/zij geeft daarbij aan welke relevante meetinstrumenten hij/zij heeft gebruikt. In dit plan maakt de professional gebruik van passende methoden en modellen voor kwaliteit van...
    (1)
  • €5,65
  • 2x verkocht
  • + meer info
EVL 5.2 Organisatiebewustzijn, leiderschap en teamsamenwerking
  • EVL 5.2 Organisatiebewustzijn, leiderschap en teamsamenwerking

  • Essay • 23 pagina's • 2023
  • In dit verslag worden de veranderingen die gevolgen hebben voor de organisatie gesignaleerd en geanalyseerd. In het analyserapport wordt met behulp van het model van Kotter stapsgewijs beschreven hoe de verandering samen met het team werd uitgevoerd. Vervolgens is er gereflecteerd op de verschillende rollen, zoals de rol van leider, de rol van manager en de rol van coach.
    (0)
  • €15,49
  • 6x verkocht
  • + meer info
SWB53D17 Strategie, veranderen en ondernemerschap, M5, EVL 5.3
  • SWB53D17 Strategie, veranderen en ondernemerschap, M5, EVL 5.3

  • Overig • 32 pagina's • 2022
  • Ook in voordeelbundel
  • ...
    (1)
  • €6,57
  • 9x verkocht
  • + meer info
SWB52D17 Organisatiebewustzijn, leiderschap en teamsamenwerking, M5, EVL 5.2.
  • SWB52D17 Organisatiebewustzijn, leiderschap en teamsamenwerking, M5, EVL 5.2.

  • Overig • 24 pagina's • 2022
  • Ook in voordeelbundel
  • ...
    (1)
  • €7,07
  • 6x verkocht
  • + meer info