Personeelsplanning en organisatie

Inhoud: Beschrijving van de organisatie (kan je zelf aanpassen naar jouw eigen org.), hoe werkt SPP eigenlijk en in de huidige situatie?, analyse toekomstig gewenst personeelsbestand, HR3P-matrix en Gap-analyse gekoppeld aan de theorie en praktijk. Dit stuk is in normaal Nederlands geschreven en prima te begrijpen met een logische indeling. De opdracht kan overweldigend overkomen, maar als je er eenmaal in zit valt dat reuze mee. Dit document kan daar bij helpen. Eindcijfer 8,5 zie scan

Feedback beoordelaar: "Cijfer8,5 (100%) Motivatie en verbeterpunten Het verslag heeft de volgende kenmerken: - presentatie verslag is netjes en verzorgt gedaan - het verslag is leesbaar geschreven - het verslag is goed te volgen in haar opbouw/ structuur - samenvatting is geschreven zoals het hoort te zijn een uittreksel van het gehele verslag - De organisatie wordt op heldere wijze omschreven. De externe ontwikkeling is goed te volgen en onderbouwd a.d.h.v. theorie. De intern...

Portfolio opdracht voor de module Personeelsplanning en organisatie. Voldoende beoordeling bij de complete propedeuse portfolio fase 1.

Portfolio opdracht voor de module Personeelsplanning en organisatie. Voldoende beoordeling bij de complete propedeuse portfolio fase 1.

Deze moduleopdracht is geschreven voor de module personeelsplanning en organisatie van het NCOI in het eerste jaar van de opleiding Human Resource Management. Deze opdracht is beoordeeld met een 7,5 met de volgende beoordeling: Cijfer7,5 (100%) Motivatie en verbeterpunten Dit is een lekker leesbaar stuk gemaakt waarin alle gevraagde onderdelen in de exameninformatie zijn verwerkt. De keuze voor de HR-functie die binnen x nodig is, is goed en duidelijk beargumenteerd. De aanbevelingen rondom ...