NCOI (NCOI) • MCC master management cultuur en verandering

Dit is de Master eindopdracht van NCOI Organisatie en Cultuur (MCC) van 2024. Onderwerp: onderzoek naar hoe de huidige bedrijfscultuur het bedrijf helpt of tegenhoudt bij groei. Het is een IT bedrijf, maar kun je eenvoudig aanpassen. Ze vinden de nieuwe layout eisen heel belangrijk en dat je veel theorie gebruikt, liefst ook internationaal. Geslaagd met een 8, ik heb alle bijlagen erin gehouden.

Verdediging bij verantwoordingsrapport over: 'Ons schoolbestuur weet wat nodig is om vorm te geven aan het samen professionaliseren van ib’ers'

Deze opdracht richt zich op het verbeteren van professionele samenwerking en ontwikkeling binnen een organisatie, met specifieke focus op individuen met de rol van ib'er. Het onderzoek is gebaseerd op het inzicht dat in elke professionele omgeving uitdagingen ontstaan die vragen om praktische oplossingen. De organisatie, met haar streven naar breed professionaliseren, erkent de veranderende rol van ib'ers en benadrukt de waarde van het delen van expertise en ervaringen tussen hen. Het doel van d...

Praktijkplan voor de Masterclass Toegepaste Organisatiekunde (onderdeel opleiding MCC). Opdracht was een analyse van de huidige situatie van de organisatiestructuur inclusief flexibilisering en digitalisering. Vervolgens aanbevelingen gedaan om de structuur, digitalisering en flexibilisering te verbeteren. Dit alles aangesloten aan de strategie van de organisatie.

Het reflectieverslag bevat de volgende hoofdstukken: Twee persoonlijke leerdoelen op het gebied van persoonlijk leiderschap. De persoonlijke leerdoelen moeten binnen de algemene leerdoelen van deze module vallen. Leid je persoonlijke leerdoelen in met een korte levensloop, inclusief je professionele ontwikkeling en argumentatie waarom juist deze leerdoelen relevant zijn voor je persoonlijke leiderschapsontwikkeling. Een reflectie op de ontwikkeling van je professionele profiel op basis van het...

Dit beroepsproduct is geschreven in het kader van de master management cultuur en verandering aan het ncoi. Het gaat om mcc in de praktijk fase 1

HEt plan van aanpak horende bij de mcc in de praktijk fase 2 van het NCOI

De powerpoint die gebruikt is ten behoeve van de verdediging van het verantwoordingsrapport voor afstuderen van de MCC aan het NCOI

Dit document is geschreven in het kader van de MCC fase 2 (NCOI). Het rapport beschrijft het proces rondom vertrouwen, leiderschap en veranderbereidheid richting een overname.

Ter afsluiting van deze Masterclass wordt door NCOI een mondeling examen afgenomen in de vorm van een presentatie die draait om de casus 'Draadkabel BV'. Dit is mijn volledige PowerPoint presentatie, waarmee ik een 8 heb behaald in maart 2023.