8 fasen model - Samenvattingen en Aantekeningen

handig document voor het leren van het 8-fasenmodel

Samenvatting Human Resource Management Back to basic Filip Lievens. Human Resource Management. Historische schets. A. Voor industriële revolutie. Personeel > Verwijst naar mensen die in ondergeschiktheid aan andere arbeid verrichten. Gilden en ambachten > Regels over wie werd toegelaten tot het beroep, welke vaardigheden werden aangeleerd en op welke uren er gewerkt werd. Toen die tijd tegelijkertijd ondernemer en personeelsafdeling B. Industriële revolutie Massaproductie = Leidd...

Deze aantekeningen zijn gemaakt tijdens hoorcollege 1 van Mens en Gedrag 1, en aangevuld vanuit het boek van Tielemans.

Uitgebreid Social media dossier voor de opleiding AD Crossmediale Communicatie aan hogeschool Inholland periode 4 leerjaar 1. Bevat theoretische modellen zoals: 4 fasen model, Forrester-ladder, De vier C’s, de zes stappen van Weinberg en het Communicatiekruispunt. Cijfer: 8,8. Docent: Lindy Prins

Een super goede voorbereiding voor je toets van Motivational Interviewing. Compleet met de samenvattingen van de colleges, uitwerking van de lessen, uitwerking van het Stages of Change Model (Prochaska & Diclemente), de fasen van Motivational Interviewing, en welke vragen je standaard in een bepaalde fase kan vragen. Door deze samenvatting haal je gemakkelijk een 8 op je tentamen!