Het 7s model - Samenvattingen en Aantekeningen

Deze student heb ik begeleid om deze module te halen waar hij moeite mee had. Het is ook niet de gemakkelijkste vanwege de theorie die aan de praktijk gekoppeld moet worden. Het is (zijn) topprestatie geworden met een 9! Kijk even in de inhoudsopgave: het 7S model en DESTEP zijn de belangrijkste modellen. De leidersschapsstijlen en de huidige en gewenste situaitie zijn uitgebreid beschreven. De schrijfstijl is iets formeler dan normaal. Deze module scheelt je veel zoekwerk. De nieuwe layout eise...

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Organsiatie en Verandering van 2024. Een bedrijf heeft problemen met levertijd van producten, omdat er steeds problemen zijn op de externe markt (nasleep corona, stijgende prijzen etc). Ze willen een advies over hoe ze levertijden kunnen verbeteren. Ik heb de IST en SOLL situatie uitgebreid uitgelegd met alle theorie die NCOI belangrijk vind. De bijlagen mocht ik helaas niet uploaden van NCOI, maar het was het 7S model met bedrijfsinfo. Feedback staat er...

Examen Exameninformatie Stap 1: Wat lever je in? In deze opdracht maak je een beschrijving van je eigen organisatie. Daarbij laat je zien op welke manier de operationele doelen van je eigen afdeling of functie gekoppeld zijn aan de doelstellingen van je organisatie. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? Het doel van deze moduleopdracht is het analyseren van de huidige situatie van een door jou gekozen onderneming. In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit ...

Dit document bevat een samenvatting van het boek inleiding organisatiekunde, aan de hand van een toetsmatrijs met alle onderwerpen die op het tentamen komen. De hoofdstukken 1 tot en met 8 worden behandeld. Aan het eind van de samenvatting staan 2 oefententamens inclusief antwoorden, om de tentamenstof te oefenen. De oefententamens zijn vergelijkbaar met het echte tentamen. Succes met studeren!

Praktijkplan Strategisch Management waarin een strategisch besluit wordt geanalyseerd. Dit wordt gedaan door de kwantitatieve en kwalitatieve analyse te bekijken. Vervolgens is er een externe analyse gedaan door middel van het Vijfkrachtenmodel en de DESTEP. De interne analyse is gedaan door middel van het 7S model. De rationaliteit van het strategisch besluit wordt beoordeeld en op basis hiervan worden aanbevelingen gedaan. Tot slot een reflectie.

Een interne en externe analyse over de Sligro. De interne analyse is geanalyseerd met hulp van het 7s-model. De externe analyse is geanalyseerd met hulp van de DESTEP analyse. Ook is er een samenhang aanwezig tussen de s'en van het 7-smodel en adviezen. SWOT analyse staat ook kort beschreven. Voor dit project hebben wij een 9.0 gehaald.

Ben jij op zoek naar een goed gestructureerde en hoog beoordeelde opdracht voor jouw HRM-studie? Ik bied mijn HRM-moduleopdracht aan, beoordeeld met een 9,5 door de NCOI, waarin ik grondig werk heb geleverd met de toepassing van theorieën van Dave Ulrich en het 7S-model. Wat kun je verwachten: In mijn opdracht heb ik de belangrijkste HRM-theorieën helder uitgewerkt, waarbij ik gebruik heb gemaakt van de invloedrijke modellen van Dave Ulrich en het 7S-model van McKinsey. De volgende onderwe...

Dit zijn 32 veel voorkomende tentamenvragen uit het boek. ik heb alle antwoorden erbij gezet. ik heb deze lijst gemaakt met onze studiegroep (ncoi) voor organisatiekunde. deze vragen hebben geholpen om het echte tentamen te halen.

Samenvatting H1 t/m H5 +7s model + alle begrippenlijsten van het boek toegepaste organisatiekunde van Peter Thuis. 1e jaars student aan de Han in Nijmegen. het tentamen in een keer gehaald met een 7,5. Alle modellen etc. die je nodig hebt om een voldoende te kunnen halen voor het bedrijfskunde tentamen

Moduleopdracht adviesvaardigheden NCOI ingeleverd december 2022. Betreft moduleopdracht nieuwe stijl (oktober 2022) waarin een adviesrapport / reflectie wordt gedaan op het interview. Interview / video niet bijgevoegd. Voor de moduleopdracht is een 8 als cijfer gegeven. Beoordeling examinator: Motivatie en verbeterpunten A Beoordelingscriteria Inhoud 1. In welke mate zijn de verplichte onderdelen (stap 3) in de uitwerking aanwezig? 2. In welke mate is (zijn) de hoofdlijn(en) van ...