Leiderschap e - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Verslag 2 van module 3: HBO Verpleegkunde (deeltijd) Dit analyserapport is geschreven als voorleggen voor evl 5.3. Werken en ondernemen in en vanuit een organisatie in opdracht van Hogeschool Windesheim. In dit onderzoek staat een probleemanalyse op macro, meso en microniveau afsluitend met een swot-analyse. Aan de hand van de 8 succesfactoren van Kotter word de verandering stapsgewijs geïmplementeerd binnen de organisatie. Er wordt tijdens dit onderzoek gebruik gemaakt van verschillende theo...

Een uitgebreide samenvatting van alle colleges voor het vak 'FSWB-2031 HRM, Leiderschap en prestaties' uit jaar 2, blok 3 van Bestuurskunde aan de EUR

Volledige uitwerking van verpleegkundig leiderschap en klinisch redeneren.

Dit is een geslaagde moduleopdracht van Scheidegger uit 2024, Leiderschap en Organisatie. Met 3 deelopdrachten> HRM binnen het bedrijf, Rol van de lijnmanager en Teambuilding en Coaching. Het bedrijf is de Rabobank, maar kan eenvoudig worden aangepast.

Dit is een essay die gaat over HRM. Alle verplichten onderdelen komen aanbod: e module HRM is opgebouwd uit 6 lessen. De volgende onderwerpen worden in de lessen behandeld: Organisatiestrategie en HRM in de praktijk HRM in de context van de organisatie Resultaatgericht HRM De employee journey en HRM Agile HRM en leiderschap Technologische ontwikkeling en HR-impact Feedback: Goede samenvatting, het dekt de lading. Mooi, HRM als scharnier. H1 is goed uitgewerkt al vind ik wel dat je H...

Bevat alle informatie die je moet hebben voor het tentamen mens en omgeving. Duidelijk en makkelijk beschreven dus je hebt een goed en snel overzicht van deze leerstof. Ik zou het erg waarderen als je een recensie zou willen achterlaten :)

Dit is een geslaagde Scheidegger moduleopdracht HR-management, Personeel, Leiderschap en Beloningen. Onderwerp: het verhogen van medewerker motivatie. De gebruikte modellen: motivatietheorie Maslow, functiebeloning, competentiebeloning, persoonlijke beloning en situationeel leiderschap. De gebruikte onderzoeksmethoden zijn observatieonderzoek en veldonderzoek. Geslaad met een 8,5 in 2023.

Een analyserapport waarbij er gebruik is gemaakt van verschillende analysemodellen op micro, meso en macro niveau. Er is gebruik gemaakt van de empathy map, het 7S model en DESTEP model.

Alle hoorcolleges samen met uitleg van de docent toegevoegd in dit document. Het vak is niet heel uitgebreid, maar alles in dit document is wel wat je moet weten voor het tentamen. Tevens het gastcollege toegevoegd. De afbeeldingen van het gastcollege kregen wij als tentamenvraag.