Strategisch managen - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

1. Wat is HR-analytics volgens dit artikel? De student maakt een duidelijke vergelijking tussen het artikel en de verplichte literatuur. Het onderscheidt tussen de definitief in ‘ruime’ en ‘engere’ zin wordt expliciet weergegeven. Welke voordelen heeft HR-analytics? Deze worden concreet beschreven in het boek van Irma Doze. De student beschrijft de voordelen die worden beschreven in het boek van Marr. De voordelen worden algemeen en voldoende concreet beschreven. Irma doze besch...

Samenvatting (boek en pp) Risicomanagement (Hogeschool). Mocht een bedrijf al WEL op de hoogte zijn van de risico maar heeft hiervoor nog geen maatregelen genomen, noemt men dit bruto risico/ inherente risico, nadat er beheersmaatregelen (control measures) genomen zijn voor deze risico’s, blijven we over met netto risico (residual risk). Voorbeeld: Je weet dat het risico bestaat dat al je klanten naar de concurrent zullen gaan omdat jouw apparatuur veroudert is en dus de productie vertraag...

1. Wat is HR-analytics volgens dit artikel? De student maakt een duidelijke vergelijking tussen het artikel en de verplichte literatuur. Het onderscheidt tussen de definitief in ‘ruime’ en ‘engere’ zin wordt expliciet weergegeven. De student maakt geen vergelijking met het boek van Bernard Marr. Welke voordelen heeft HR-analytics? Deze worden concreet beschreven in het boek van Irma Doze. De student beschrijft de voordelen die worden beschreven in het artikel. De voordelen in he...

SAMENVATTING STRATEGISCH MANAGEMENT. STRATEGY MEANS MAKING CLEAR-CUT CHOICES ABOUT HOW TO COMPETE.” - JACK WELCH, FORMER CEO GENERAL ELECRIC Doel van strategisch management:  Verklaren van performantie van organisaties o Waarom is ene bedrijf succesvoller dan andere in dezelfde omstandigheden? o Heeft te maken met onderliggende competenties en met concurrenten  Verklaren van voortdurende successen van organisaties o Bv Apple o Ligt vaak niet aan het product, maar aan onderliggend...

Deze samenvatting kan gebruikt worden voor het STM-assessment in semester 3 van de opleiding Finance & Control. Het bevat hoofdstukken 1 t/m 10 van het boek Strategisch managen in turbulente tijden en omschrijft de gehele knoppenkast. let op: het gaat om een toepassingstentamen. Mocht je deze samenvatting hebben gekocht en pagina's zijn versprongen of afbeeldingen staan over elkaar, mail mij dan of stuur mij een bericht op Stuvia. Dit gebeurt namelijk tijdens het downloaden naar Stuvia en in ...

Goed uitgewerkte eindopdracht (8) inclusief beoordeling. Masterclass HRM. De bedrijfsfunctie Human Resources Management (HRM) houdt zich bezig met het systematisch ontwikkelen en sturen van gedrag, kennis en ambities van mensen in de organisatie, afgestemd op strategische doelen, dynamische kernbekwaamheden, cultuur en talenten die nodig zijn in de organisatie. De kernopgave van HRM is het unieke 'bedrijfsmiddel' mens optimaal in te zetten en ontwikkelen waardoor de organisatie ondernemend, ...

Het praktijkonderzoek moet gaan over (aspecten van) innovatiemanagement, op niveau van de organisatie of een organisatieonderdeel of een programma. Je praktijkonderzoek gaat dus niet over het operationele niveau (bijvoorbeeld het bedenken of managen van een nieuw product of nieuwe dienst of een nieuw project). Bij het praktijkonderzoek staat de praktijk, de eigen organisatie of de beroepsgroep, centraal. Het doel van het praktijkonderzoek is om inzicht te verkrijgen, waarmee een bijdrage gelever...

51 examenvragen over het vak strategisch management, hoofdstuk 1. Het vak wordt gegeven in alle masters Handelswetenschappen, maar ook in andere richtingen.