Analyse instrumenten - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Loopbaanadvies voor een Cliënt met een loopbaanvraag. Hierin staat een casusbeschrijving, thema's verbonden aan de casus, uitwerking van de loopbaanvraag en kort weg gezet naar het loopbaanbeleid, analyse van gesprekken, ingezette instrumenten uitgewerkt, reflectie en feedback. Beoordelingsformulier met feedback van beoordelaar.

Beoordeling 7.5, volledig uitgewerkte eindopdracht inclusief aantekeningen en tips van alle lesdagen. De Masterclass focust op financieel beleid en een aantal financiële onderwerpen waar elke leidinggevende/ manager (dagelijks) mee te maken heeft. De kennis die je in deze Masterclass opdoet, zul je ondersteunen bij het nemen van besluiten in je rol van leidinggevende of manager. Om gemotiveerde en gefundeerde besluiten te kunnen nemen, is een overzicht van het vakgebied van financieel manageme...

In deze Masterclass wordt de samenhang behandeld tussen type organisatie, kerntaken, kernwaarden, cultuur en gedrag. Cultuurtypologieën zijn geen doel op zich, maar zijn een afgeleide van de kern(-taken) van een bepaald type organisatie: er moet een passende cultuur opgebouwd worden bij een instelling, die ‘veiligheid’ of ‘zorg’ als kerntaak heeft. Tegelijkertijd is het van belang om de waarde of betekenis van cultuurtypologieën te kennen: de typologieën zijn vaak ‘grofmazig’ en s...

De Stuurgroep Bachelor of Nursing 2020 (2015) geeft aan dat er van verpleegkundigen wordt verwacht te beschikken over zeven competentiegebieden waarbij de kern ligt op de zorgverlener. In dit verslag wordt gewerkt aan een beleidsnotitie waarbij de aandacht ligt bij het competentiegebied organisator en professional en kwaliteitsbevorderaar. Als organisator toont de verpleegkundige aan overzicht te houden en de belangen binnen de patiëntenzorg te begrijpen. Hierbij wordt een coördinerende rol ...

NCOI - MBA in de praktijk fase 2 (nieuwe stijl) - Afstudeeropdracht Master - Verantwoordingsrapport Beroepsproduct: advies. Omwille van de privacy zijn namen onzichtbaar gemaakt, evenals de naam van de organisatie. ************************************************************************** Tip van de student na feedback van de beoordelaars na de verdediging: Dit verantwoordingsrapport zal je structuur geven bij het maken van jouw verantwoordingsrapport Beroepsproduct: advies. Onderzoek de kern ...

Een samenvatting van ALLE (12) wetenschappelijke artikelen behorende bij de cursus Benaderingen Taal en Taalgebruik. Hierin benoem ik onder andere de benadering, het doel en de conclusie van het onderzoek en geef ik een korte samenvatting van het geheel. Het betreft de volgende artikelen: - An approach to corpus-based discourse analysis: The move analysis as example – Upton & Cohen - Identification as a Mechanism of Narrative Persuasion – De Graaf, Hoeken, Sanders en Beentjes - Aligning c...

Het document beschrijft de wijze waarop een maatschappelijk probleem wordt vertaald naar een beleidsprobleem en bevat de onderdelen: 1 Omschrijving van een maatschappelijk vraagstuk 2 Positionering van de betrokken organisatie. 3 Analyse van de missie van de betrokken organisatie. 4 Analyse van de omgeving en de stakeholders. 5 Strategische ruimte voor probleemaanpak in kaart gebracht 6 Vertaling van maatschappelijk vraagstuk naar beleidsprobleem. 7 Opbouw van de beleids...

HBO Kwaliteits- en Procesmanagement Cijfer 9 (100%) Motivatie en verbeterpunten Beoordeling van de inhoud Beoordelingscriterium 1 : Alle verplichte onderdelen (stap3) zijn aanwezig. De samenvatting is begrijpelijk en neemt de lezer mee in de uitgevoerde opdracht. De belangrijkste conclusies en aanbevelingen zijn hierin opgenomen. Beoordelingscriterium 2 : De hoofdlijnen van de opdracht zijn herkenbaar uitgewerkt conform stap 1 en 2 uit de exameninformatie. Beoordelingscriterium ...

Hierbij de eindopdracht van het 1e leerjaar van Masteropleiding Management, cultuur & verandering (MCC). Het beroepsproduct fase I omvat een concept plan van aanpak met de inhoudelijkheid van de afgelopen masterclasses. Het beroepsproduct is beoordeeld met een 7! Beoordeling NCOI in laatste bijlage toegevoegd. naam van de organisatie is weggelaten. Stap 1: Wat levert de student in? U levert een ontwerp van een integrale organisatieverandering op. U maakt het ontwerp naar aanleiding van een...

Dit is een verkorte samenvatting van het deel psychosociale aspecten van het vak gezondheids-, ergonomische- en psychosociale aspecten. Ik heb ook nog een uitgebreidere samenvatting ter beschikking.