Competentie 1 Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit document bevat al mijn bewijsvoering voor het afstuderen in leerjaar 4 van de hbo v. In dit document vind je: - Per competentie (1 tm 16) kort beschreven wat de competentie inhoudt en in hoeveel reflecties de competentie terugkomt. - Ingevulde 360 graden feedbackformulieren - Feedback van patiënt en arts - Negen reflecties van de werkvloer waarin alle competenties naar voren komen met feedback van collega's. Alle reflecties bevatten literatuur om mijn opvattingen te beargumenteren.

Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd: Beschrijf drie verschillende situaties uit je eigen praktijk waarin je effectief leiderschap uit deze module hebt toegepast. Maak daarbij gebruik van de STARR-methodiek: Je beschrijft de betreffende Situatie (S), welke Taak je hierin had (T), welke Actie(s) je hebt ondernomen (A) en wat het Resultaat (R)...

Deze stage heb ik behaald met een 10. In deze KBS worden competentie 1 t/m 9 en 12 aangetoond.

Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. U maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Stap 1: Wat levert u in? De moduleopdracht bestaat uit twee delen: een persoonlijk reflectieverslag en een observatie. U past hierin de behandelde theorie toe op uzelf én op het team, de afdeling of de businessunit waarvan u onderdeel bent. Deze moduleopdracht kunt u maken op basis van uw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in uw (directe) omgeving. Stap 2: Waar ...

Als je in korte tijd jouw vaardigheden op het gebied van leidinggeven wilt ontwikkelen, dan is de opleiding Praktisch Leidinggeven van Schoevers een uitstekende keuze. In het programma is veel aandacht voor concrete oefening. Leren door te doen. Praktisch, direct toepasbaar en vooral kort en krachtig. Met Schoevers, al jarenlang toonaangevend als managementopleider, zet je in korte tijd een grote stap vooruit. Deze module is opgebouwd uit 6 lessen. De volgende onderwerpen worden in de lessen ...

Startdocument voor leerjaar 4. Ik deed duaal in het albert schweitzer ziekenhuis en heb mijn afstudeerstage op de oncologie gedaan. Het startdocument is gebaseerd op de eisen en regels van de hogeschool rotterdam. In dit document staan leerdoelen beschreven van competentie 1 tm 16 met de hierbij behorende leeractiviteiten.

Exameninformatie Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkonderzoek, dat je individueel uitvoert. Het betreft een beschrijvend onderzoek. Bij het maken van de eindopdracht staat de praktijk, je eigen organisatie of de beroepsgroep, centraal. Het doel van het praktijkonderzoek is een bijdrage te leveren aan de oplossing van een (organisatie)probleem of vraagstuk. Stap 1: Wat lever je in? Je doet een onderzoek bestaand uit literatuuronderzoek en prakti...

LES 6 : COMPETENTIEMODEL SLOT & SPANJAARD

Dit is een samenvatting van het vak 'Samenwerkingsvaardigheden'. Besproken hoofdstukken: (deel 1 - organisaties) de vele en diverse uitdagingen, wat zijn organisaties, missie en visie, organisatiestructuren, arbeidsverdeling en coördinatie, competentie- en talentenbenadering, leiderschapsstijlen, organisatiecultuur, (deel 2 - team) eigenaarschap en gedeeld leiderschap, probleemoplossing en besluitvorming en conflicthantering.

Uitwerking voor het vak 'Organisatiegedrag' (module opdracht). Het vak is in het eerste jaar van de studie HBO Human Resource Management gevolgd (2019). De uitwerking is beoordeeld met een 9. De opdracht en de feedback zijn toegevoegd aan de uitwerking.