Tactisch management - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

In deze HRM samenvatting staat alles wat je nodig hebt voor het tentamen van de hoofdstukken 1 t/m 5, 7 t/m 11 en hoofdstuk 13. Het vak HRM wordt in het eerste leerjaar en in het tweede leerjaar van de opleiding aangeboden. Daarom heb ik een nieuwe versie geschreven! Met dit document heb ik een acht behaald, en wie weet jij ook!

Moduleopdracht voor de module riskmanagement, welke onderdeel is van de HBO Bachelor Bedrijfseconomie van het NCOI. Opdracht: Stap 1: Wat levert u in? Maak een verbetervoorstel voor het risicomanagementsysteem (RMS) en bekijk vervolgens welke betekentis dit heeft voor governance en het compliancebeleid voor het management van uw organisatie (of een organisatie naar keuze) . De verbetering kan betrekking hebben op het ontwerp van het systeem, maar ook op de manier waarop het systeem in de pr...

In deze moduleopdracht gaat u een veranderaanpak beschrijven voor het management van de door u gekozen organisatie. Baken het onderwerp van studie af tot één probleem of kans met betrekking tot een subsysteem (bijvoorbeeld een afdeling of een proces) of een aspectissue (bijvoorbeeld 'het verbeteren van de leiderschapsstijl', of 'het vergroten van het innovatievermogen'). Blijf daarvoor 'dicht bij huis': kies voor een niet te complex organisatie-aspect op een begrensd operationeel of t...

Samenvatting van het boek: leerboek HRM. Geschreven in 2024 voor de opleiding Business studies

Afgeronde moduleopdracht van de module organisatie en verandering voor de opleiding Management in Zorg & welzijn. Opdracht afgerond met een 8,5 en feedback van beoordelaar toegevoegd Moduleopdracht: In deze moduleopdracht ga je een veranderaanpak beschrijven voor het management van de door jouw gekozen organisatie. Baken het onderwerp van studie af tot één probleem of kans met betrekking tot een subsysteem (bijvoorbeeld een afdeling of een proces) of een aspectissue (bijvoorbeeld 'het verb...

Deze moduleopdracht is tot stand gekomen om de module Riskmanagement af te sluiten. In deze moduleopdracht staat het risicomanagement bij XXX B.V. centraal. Om het risicomanagementproces in kaart te brengen wordt het COSO (Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission) ERM (Enterprise Risk Management)-raamwerk gevolgd. Risico-identificatie is volgens Claes en Janjceijevic (2021) de eerste stap in het risicomanagementproces, waarbij potentiële risico's die invloed hebben o...

Samenvatting van hoofdstuk 1 leerboek hrm 4e druk. De samenvatting omvat alle belangrijke materie en alle begrippen. De begrippen worden dik gedrukt aangegeven, gevolgd door de beschrijving. Ook zijn alle tabellen en illustraties overgenomen in de samenvatting.

Moduleopdracht Organisatie en verandering, fase 2, HBO Bachelor Bedrijfskunde, NCOI. Cijfer 10, incl. tekst beoordeling en volledige tekst opdracht (einde document). In deze moduleopdracht gaat u een veranderaanpak beschrijven voor het management van de door u gekozen organisatie. Baken het onderwerp van studie af tot één probleem of kans met betrekking tot een subsysteem (bijvoorbeeld een afdeling of een proces) of een aspectissue (bijvoorbeeld 'het verbeteren van de leiderschapsstijl', ...

Inhoud Personeel management lectures 1 WEEK 1 inleiding en positionering 1 3 vlakken reguleren arbeidsrelatie 1 Strategisch niveau: Richting van de organisatie 1 Operationeel niveau: HR cyclus van Fombrun 1 Organisatorisch niveau (tactisch) Inrichten van de organisatie 2 Wanneer is Hr beleid goed? 2 HRM beleid vanuit bedrijfseconomisch perspectief 2 HRM beleid vanuit Sociaalpsychologisch perspectief 2 HRM beleid: Politiek perspectief 2 HRM beleid vanuit maatschappelijk perspectief 2 ...

In deze HRM samenvatting staat alles wat je nodig hebt voor het tentamen van de hoofdstukken 1 t/m 4, 7 t/m 9 en hoofdstuk 13. Met dit document heb ik een acht behaald, en wie weet jij ook!