3 doelstellingen - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Samenvatting (boek en pp) Risicomanagement (Hogeschool). Mocht een bedrijf al WEL op de hoogte zijn van de risico maar heeft hiervoor nog geen maatregelen genomen, noemt men dit bruto risico/ inherente risico, nadat er beheersmaatregelen (control measures) genomen zijn voor deze risico’s, blijven we over met netto risico (residual risk). Voorbeeld: Je weet dat het risico bestaat dat al je klanten naar de concurrent zullen gaan omdat jouw apparatuur veroudert is en dus de productie vertraag...

Moduleopdracht van NCOI module Integrale Procesbeheersing, gevolgd in september 2022. Cijfer 9, feedback van beoordelaar is bijgevoegd. Het betreft een moduleopdracht gericht op een inefficiente werkwijze op een redactie van een wetenschappelijke organisatie inclusief bijlagen. E-connect info: Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In het verbetervoorstel beschrijf je de tekortkomingen van het huidige proces. Tevens geef je een advies voor het verbeterde proces. Met ‘beter’ wor...

SAMENVATTING COMMUNITY BASED WERKEN IN INTERNATIONAAL PERSPECTIEF LATEST 2024 GRADE A+ stelsel van 3 ethieken (straathoekwerk) sociale grondrechtenethiek (gelijkheid) individuele bestaansethiek (vrijheid) zorgethiek (broederlijkheid) 4 doelstellingen van een straathoekwerker 1. aanwezig zijn in de leefwereld en contact krijgen met de gasten 2. zicht krijgen op gasten en leefwereld 3. relatie aangaan met de gasten 4. een kwaliteitsvol leven realiseren: harm reduction =schadebeperking o...

In dit document staan alle doelstellingen van de colleges in de module intensieve zorg uitgewerkt. De module intensieve zorg wordt gegeven in het 1e jaar (dit is de verkorte route van 3 jaar) van de HBO-V aan Hogeschool Viaa

Definitie HR analytics - ANSWERinformatie van je medewerkers optimaal benutten om betere beslissingen te nemen en zo de plannen en doelstellingen van de organisatie te realiseren 5 voordelen van HR analytics - ANSWER1. direct kunnen bijdragen aan doelstellingen van de organisatie 2. tijd en kosten besparend en inrichten snellere processen 3. betrouwbare prognoses kunnen maken 4. nauwkeuriger inzicht in interne processen 5. vergroten betrouwbaarheid van beslissingen HR analytics helpt o...

Samenvatting Management en organisatie . Corporate challenges: - ANSWER-de strategic intent wordt vertaald naar doelstellingen voor de korte termijn. .. Een publiek-private samenwerking kan van zowel financieel: - ANSWER-financieel-economische als maatschappelijke aard zijn .. KOOP 1: - ANSWER-Maken en zenden naar voorraad. Vanuit voorraadpunten verstuurd naar de klant. .2. KOOP 2: - ANSWER-Maken van voorraad. Na productieproces in voorraad houden en direct verzenden naar de...

Het portfolio is een digitale persoonlijke map met een verzameling opdrachten, resultaten en bewijzen. In het portfolio wordt invulling gegeven aan leeractiviteiten en de ontwikkeling van beroepsvaardigheden. Bij de downloads staat een overzicht van de gehele professionaliseringslijn voor de Bacheloropleiding (Schema Professionalisering). Hierin staat per fase weergeven wat je moet aanleveren en waar je in je opleiding naartoe werkt. In de opleidingsaanpak van NCOI speelt het leren op de wer...

Deze samenvatting is bedoeld voor het vak economie met stof uit vooral VWO 6. Een samenvatting van 20 pagina's. Met uitleg over verschuivingen van en langs de lijn, elasticiteiten, kosten en opbrengsten, de 3 doelstellingen in de economie (maximale winst, maximale omzet, break-even), ruilen over de tijd (ook door de overheid), externe effecten, gevangenendilemma en spelboom, verzekeren, economische kringloop, ongelijkheid, herverdeling en rekenen met belasting.

Samenvatting risicomanagement: Risicomanagement (Windesheim). Hoofdstuk 1: risico’s n risico management – introductie/ ontwikkeling 1.1 behoefte aan zekerheid: Abraham Maslow  vijf fundamentele typen van menselijke behoeften, wanneer basisbehoeften aan de onderkant van de hiërarchie niet zijn bevredigd, eisen die zijn aandacht op en laten de overige behoeften hem min of meer koud. Fysieke behoefte (eten,drinken, slapen)  veiligheid ( bescherming, economische zekerheid)  lie...

Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Stap 1: Wat lever je in? Voor deze moduleopdracht leg je aan het management uit hoe HRM invulling krijgt in je organisatie. Je maakt duidelijk dat je je daarin hebt verdiept door de onderwerpen uit deze module uit te werken. Het gaat om: de verbinding met strategie, het plaatsen van HRM binnen de context van de organisatie en relevante HRM-thema’s. Herken result...