Jaar 2 module 5 - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Deze moduleopdracht maak je op basis van onderstaande case: Case: Een nog vrij onbekend en klein Nederlands kledingmerk wil voor al haar personeel (totaal 80 personen) een bedrijfsfeest organiseren. Het kledingmerk bestaat inmiddels 10 jaar en de directeur vindt het tijd om zijn personeel te bedanken met een feestelijke avond. Onder de 80 medewerkers van dit Nederlands Kledingmerk ...

Met het examen toetst Schoevers in welke mate je de leerdoelen van deze module beheerst. De leerdoelen staan beschreven in de inleiding. Het examen is op basis van deze leerdoelen ontwikkeld. Stap 1: Wat lever je in? Deze module wordt afgerond met een integrale opdracht. Je levert een verslag in waarin alle onderdelen zoals benoemd in stap 2 uitgewerkt zijn. Stap 2: Welke stappen onderneem je? a. Beschrijving van de huidige situatie Inventariseer in een gesprek met opdrachtgever en stak...

Het verslag 2.1.1 Ontwerp: kwetsbaarheid en veerkracht is de integrale opdracht van module 5, jaar 2 van de opleiding Social Work. Het verslag bestaat uit de inleiding, plan van aanpak, integrale analyse, programma van eisen, 2 uitgewerkte ontwerpscenario's, de ontvangen feedback, het definitieve ontwerp en de literatuurlijst. Tevens is het aanvraagformulier voor de subsidie en het beoordelingsformulier bijgevoegd.

U geeft in de moduleopdracht antwoord op de volgende hoofdvraag: Hoe kan uw organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg dragen voor een optimale fit tussen de medewerker en de organisatie? In uw moduleopdracht werkt u de volgende stappen / deelopdrachten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd: Beschrijf hoe de huidige taakverdeling van de HR-activiteiten in uw organisatie is. Maak hiervoor gebruik van het rollenmodel van Ul...

Deze samenvatting bevat het eerste deel van dienstverlenende context in het eerste jaar op Thomas More. Waaronder: Module 1: ontwikkelingen binnen de dienstverlenende context. Module 2: wie is de langdurige borgcliënt & voorzieningen/ verblijfsvormen. Module 3: welzijn & kwaliteit van leven voor langdurige zorgcliënt. Module 4: personen met een verstandelijke beperking, personen met NAH. Module 5: nieuwe technologie en personen met een langdurige zorgvraag.

Dit is een complete samenvatting van dienstverlenende context. Dit is een vak in het eerste jaar ergotherapie op thomas more. Volgende modules komen aan bod: Module 1: Personen met een verstandelijke beperking. Module 2: Personen met een niet-aangeboren hersenletsel (NAH) Module 3: Personen met een ernstige psychiatrische aandoening (EPA) Module 4: Ondersteuning - 2 behulpzame theorieën. Module 5: Interventies door de ergotherapeut. Module 6: Technologische innovatie in de zorg voor mense...

2.1.2 Outreachend werken is een toets vanuit de opleiding Social Work, jaar 2, module 5. Deze toets bestaat uit een assessment en een bijpassend verslag. In dit document vindt u het verslag met de verantwoording en onderbouwing van het assessment. Het cijfer dat ik hier voor gehaald heb is een 7.1!!!

Eindopdracht masterclass Financieel Management. Module is een onderdeel van de masteropleiding MBA. Eindopdracht is beoordeeld met een 8! beoordeling docent toegevoegd als extra bijlage. Naam van de organisatie is weggelaten. De uitwerkingen (Excel) van de Monkeybusiness opdracht is apart of in bundel beschikbaar. Exameninformatie: Stap 1: Wat levert de student in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een paper met 5 onderdelen die u individueel maakt. ...

Deze moduleopdracht maak je op basis van onderstaande case: Case: Een nog vrij onbekend en klein Nederlands kledingmerk wil voor al haar personeel (totaal 80 personen) een bedrijfsfeest organiseren. Het kledingmerk bestaat inmiddels 10 jaar en de directeur vindt het tijd om zijn personeel te bedanken met een feestelijke avond. Onder de 80 medewerkers van dit Nederlands Kledingmerk 'Pas Past Jou' bevinden zich onder andere de managers, designers, schoonmakers en de verkopers die werkzaam zi...

AFK1506 Assignment 1 (COMPLETE ANSWERS) Semester 1 2024 - DUE 12 March 2024 ; 100% TRUSTED workings, explanations and solutions. for assistance Whats-App 0.6.7..1.7.1..1.7.3.9 ......................................... Question 1 Not yet answered Marked out of 1.00 ¥ Flag question Wat is die naam van Unisa se virtuele klaskamer? (© a. mySpace © b. myModules () c. myUnisa © d. myStudies Disclaimer Extreme care has been used to create this document, however the contents are provided...