Niet in dienst - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Stap 1: Wat levert de student in? De eindopdracht van de masterclass Strategisch Management luidt: "Kies een besluit of (beleids)voornemen dat binnen de organisatie waarin of waarvoor wordt gewerkt ‘strategisch’ wordt genoemd en direct of indirect een relatie heeft met het producten- en dienstenaanbod en de afzetmarkt(en) van de organisatie. Je analyseert dit besluit en schrijft er een rapport over gericht aan de directie van je organisatie. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? ...

Ik heb dit vak gevolgd in het voorjaar van 2022. Voor het vak Professioneel en oplossingsgericht werken moest je kiezen uit 3 stellingen. Ik heb gekozen voor de volgende stelling: "werkgevers kunnen millennials beter niet in dienst nemen”. Eindcijfer 6,5 Feedback: De moduleopdracht is voldoende uitgewerkt. Er is ruim voldoende toepassing van de theorie. De theorie die de examenopdracht aanreikt, is verwerkt. Maar de module bevat nog meer theorie die bruikbaar is voor de moduleopdracht. ...

Examen Exameninformatie Stap 1: Wat levert de student in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een examencase met als onderwerp: klantgerichter werken in een veranderende vaak disruptieve omgeving. Ga zelf op zoek naar relevante informatie. Kijk bijvoorbeeld eens naar andere manieren van zoeken op internet (zie download: "Hoe zoek je slimmer op het internet"). Daarnaast dien je ook relevante literatuur te gebruiken. De vorm van deze examencase wijkt bewust af van andere examenvormen. De ...

Deze opdracht/bronnenonderzoek is gemaakt aan de hand van een stelling over millenials: Werkgevers kunnen millenials beter niet in dienst nemen. Het is beoordeeld met een 8. Feedback tot verbetering: Geef nog meer duidelijk aan waarom voor de bron gekozen is. De student neemt een standpunt in over de stelling en onderbouwt deze mening aan de hand van de argumenten uit de beschreven bronnen. Het standpunt is uitgewerkt aan de hand van een redenatieschema. Noem hier ook de bron. Het stand...

Deze moduleopdracht Professioneel en Oplossingsgericht werken bevat een bronnenonderzoek naar aanleiding van de stelling: werkgevers kunnen millennials beter niet in dienst nemen. Cijfer 8!

Examenopdracht NCOI voor de module Ondernemen en Ondernemerschap. Cijfer 7. Stap 1: Wat levert u in? U levert een rapport in waarin u een businessidee uitwerkt tot een product dat inspeelt op de wensen van de klant. Dat product, dat ook een dienst of project kan zijn, heeft unieke voordelen ten opzichte van de concurrent, is praktisch uitvoerbaar en levensvatbaar. Deze moduleopdracht kunt u maken op basis van een eigen (op te starten) bedrijf, op basis van de organisatie waar u werk...

feedback van de beoordelaar is toegevoegd, zie onderstaande exameninformatie op te zien wat uitgewerkt is in deze module opdracht operations management. Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Stap 1: Wat lever je in? Je voert een onderzoek uit met als doel de prestatie van operations in je organisatie te verbeteren en processen te beheersen. Het eindresultaat is een kort en beknopt verslag van dit optimaliseringsvraagstu...

In deze moduleopdracht is gekozen voor een bronnenonderzoek naar de stelling: “Werkgevers kunnen Millennials beter niet in dienst nemen”. Men is tot deze stelling gekomen, omdat Millennials regelmatig van baan wisselen. Er zijn vijf verschillende bronnen onderzocht die zowel argumenten voor als tegen de stelling bevatten.

Onderzoek met uitwerking

scriptie_feministisch_schrijven Feministisch schrijven? Een onderzoek naar literaire werken van vrouwelijke auteurs, gepubliceerd in de eerste feministische golf Universiteit Utrecht, 29 juni 2007 Studente: Franca Gilsing Studentnummer: Opleiding: Nederlandse taal en cultuur Afstudeerrichting: Moderne Nederlandse letterkunde Scriptiebegeleidster: dr. J.R. van der Wiel Tweede correctrice: drs. I. van der Tuin Inhoudsopgave Feministisch schri...