Wat is hrm - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit is een samenvatting van hoofdstuk 6, 8, 9, 10, 11, 14 en 15 uit het leerboek van HRM de 4e druk In deze samenvatting komt alles naar voren wat je zou moeten weten van de hoofdstukken. De samenvatting is opgedeeld in paragraven en is overzichtelijk, met behulp van tabellen en foto's. H6: Motivatie en leidinggeven H8: Belonen H9: Het ontwikkelen en opleiden van medewerkers H10: Competentie- en talentenmanagement H11: Gezondheid en vitaliteitsmanagement H14: Onderzoek doen en werken ...

Dit is een samenvatting van volledig wat er gekend moet worden voor het eerste deel. Ik splits het van HRM op in 5 delen en hoofdstuk 12 is het enige wat nog samengevat moet worden en dat zal deel 5 worden. Ik behandel alles in de samenvatting, het boek in de mate tot wat er gezegd wordt in de les (meer wordt er niet gevraagd over het boek op het examen).

Deze samenvatting is een complete uitwerking van blok 1 kennis HRM. Deze overzichtelijke samenvatting is een samenvatting van het boek 'Leerboek HRM' (9781) H1- Human Resource Management: wat is het en waar dient het toe?, H2 - Arbeidsmarkt en personeelsplanning, H7 - De HR-gesprekscyclus: performancemanagement, H8 - Belonen, H9 - Het ontwikkelen en opleiden van medewerkers en H13 - Op weg naar duurzame inzetbaarheid. Verder zijn ook het aanvullende literatuur, de modellen, kennisclips en de l...

Dit is een samenvatting van hoofdstuk 1, 2, 4, 5, 6, 8 en 14 uit het leerboek van HRM de 4e druk. In deze samenvatting komt alles naar voren wat je zou moeten weten van de hoofdstukken. De samenvatting is opgedeeld in paragraven en is overzichtelijk, met behulp van tabellen en foto's. H1: Human Resource Management: wat is het en waar dient het toe? H2: Arbeidsmarkt en personeelsplanning H4: Matching van talenten en functies H5: Maatwerk in werk H6: Motivatie en leidinggeven H8: Belonen...

Dit is een samenvatting van hoofdstuk 1, 2, 4, 5, 6, 8, 9 en 14 uit het leerboek van HRM de 4e druk In deze samenvatting komt alles naar voren wat je zou moeten weten van de hoofdstukken. De samenvatting is opgedeeld in paragraven en is overzichtelijk, met behulp van tabellen en foto's. H1: Human Resource Management: wat is het en waar dient het toe? H2: Arbeidsmarkt en personeelsplanning H4: Matching van talenten en functies H5: Maatwerk in werk H6: Motivatie en leidinggeven H8: Belon...

Goed uitgewerkte eindopdracht (8) inclusief beoordeling. Masterclass HRM. De bedrijfsfunctie Human Resources Management (HRM) houdt zich bezig met het systematisch ontwikkelen en sturen van gedrag, kennis en ambities van mensen in de organisatie, afgestemd op strategische doelen, dynamische kernbekwaamheden, cultuur en talenten die nodig zijn in de organisatie. De kernopgave van HRM is het unieke 'bedrijfsmiddel' mens optimaal in te zetten en ontwikkelen waardoor de organisatie ondernemend, ...

Dit is een samenvatting van hoofdstuk 1, 2, 4, 5, 6, 8, 9, 10 en 14 uit het leerboek van HRM de 4e druk In deze samenvatting komt alles naar voren wat je zou moeten weten van de hoofdstukken. De samenvatting is opgedeeld in paragraven en is overzichtelijk, met behulp van tabellen en foto's. H1: Human Resource Management: wat is het en waar dient het toe? H2: Arbeidsmarkt en personeelsplanning H4: Matching van talenten en functies H5: Maatwerk in werk H6: Motivatie en leidinggeven H8: B...

Dit is een samenvatting van OP3, HRM Theorie. Het is een grote samenvatting wat alle informatie bevat. Af en toe wordt verwezen naar het boek om daar iets in te lezen voor meer context.

Dit is een samenvatting van hoofdstuk 6, 8, 9, 10 en 14 uit het leerboek van HRM de 4e druk In deze samenvatting komt alles naar voren wat je zou moeten weten van de hoofdstukken. De samenvatting is opgedeeld in paragraven en is overzichtelijk, met behulp van tabellen en foto's. H6: Motivatie en leidinggeven H8: Belonen H9: Het ontwikkelen en opleiden van medewerkers H10: Competentie- en talentenmanagement H14: Onderzoek doen en werken met data in de HRM-praktijk

Naast samenvatting van het leerboek HRM is er ook een bestand met de aantekeningen van het vak Tools en Psychologie. Het andere bestand is een samenvatting van extra stof uit de boeken van psychologie namelijk: Gedrag in organisatie blz 75 t/m 89 en 109 t/m 127 en 249 t/m 276. Ook het boek: Positieve Psychologie blz 92 t/m 101 en 186 t/m 200 en 205 t/m 219 wordt behandeld. Dus alles wat je voor het vak Psychologie en tools moet weten.