201400045 - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit is een samenvatting van alle verplichte literatuur uit het jaar 2022/2023 voor het vak 'Leren in Organisaties: Veranderingsinterventies' wat gegeven wordt op de Universiteit van Utrecht.

Dit is een uitgebreide samenvatting van de hoorcolleges van de cursus Leren in Organisaties (Veranderingsinterventies). Hierin worden definities gegevens, veranderbenaderingen en -strategieën besproken en meer.

Overzichtelijke samenvatting van de colleges van Leren in Organisaties - Veranderingsinterventies van Onderwijswetenschappen UU. Ik heb hiermee een 8.3 voor mijn tentamen gehaald. Dit document bevat de volgende inhoud: - Voorkennis hoorcollege 2 Organisatiekunde - Voorkennis hoorcollege 3 Organisatiekunde 1.2 Veranderdiagnose 1.3 Veranderbenaderingen Artikel Boonstra- Dynamics of Organizational Change and Learning Artikel De Caluwé- Intervening and Interventions: An Overview (Incomplee...

In deze samenvattingen worden de thema's uit het hoorcollege aangehaald, met de hierbij horende uitleg, gekoppeld aan de artikelen. De volgende artikelen worden in deze samenvatting aangehaald 1. Boonstra. J.J. (2004). Introduction. In J.J. Boonstra (Ed.), Dynamics of Organizational Change and Learning (pp. 1-21). Wiley Publishers. Accessible online at content/uploads/2013/01/Dynamics-Introduction1. pdf 2. De Caluwé, L. (2011) Intervening and interventions: an overview. In: Adams e.a. ...

Superkorte samenvatting van alle artikelen voor Leren in Organisaties met alleen de allerbelangrijkste informatie zoals modellen en definities.

Antwoorden op de vragen die in het responsiecollege zijn gesteld ter voorbereiding op het tentamen.

Deze samenvatting bevat alle artikelen die voor de cursus Leren in Organisaties gelezen moeten worden.

Deze samenvatting bevat de antwoorden op de vragen in cheat sheet zoals deze bij de opleiding wordt gegeven.