3 plannen van aanpak - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

In dit document heb ik 3 plannen van aanpak gemaakt voor 3 verschillende zorgvrager en ziektebeelden.

BEROEPSTHEMA BASISZORG - OPDRACHT 3 PLANNEN VAN AANPAK 3 zorgvragers. Per zorgvrager: - Plan van aanpak basiszorg - Omschrijf het lichamelijk functioneren - Omschrijf het psychisch en sociaal functioneren - Onderbouw welke ondersteuning bij basiszorg nodig is - Plannen en uitvoeren basiszorg

1 Het project 1.1 Soorten werkzaamheden 1.2 Voorbeelden van projecten 1.3 Wat is een project? 1.3.1 Kenmerken van een project: 1.4 Van improvisatie via project naar routine 1.5 Soorten projecten 1.6 Aandachtspunten bij projectmatig werken 1.7 Faseren 1.8 Doel van fasering 1.9 Voorbeeld van fasering 1.10 Wanneer een project? 1.11 Levenscyclus van een project 1.12 Projecten moeten smart zijn 2 Mensen en projecten 2.1 Lijnorganisatie 2.1.1 Arbeidsdeling 2.2 Project...

basis zorg 3 plannen van aanpak compleet uitgewerkt

3 plannen van aanpak basis compleet uitgewerkt.

SAMENVATTING STRATEGISCH MANAGEMENT. STRATEGY MEANS MAKING CLEAR-CUT CHOICES ABOUT HOW TO COMPETE.” - JACK WELCH, FORMER CEO GENERAL ELECRIC Doel van strategisch management:  Verklaren van performantie van organisaties o Waarom is ene bedrijf succesvoller dan andere in dezelfde omstandigheden? o Heeft te maken met onderliggende competenties en met concurrenten  Verklaren van voortdurende successen van organisaties o Bv Apple o Ligt vaak niet aan het product, maar aan onderliggend...

Samenvatting kinderverpleegkunde extramuraal. Bijeenkomst 1: 1. Uitleggen hoe de JGZ georganiseerd is. 2. De wet- en regelgeving die op de JGZ van toepassing is noemen en de kern ervan beschrijven. 3. De taak is van het Ouder Kind Team (OKT) uitleggen. 4. De rollen en verantwoordelijkheden van de disciplines binnen de JGZ beschrijven. Bijeenkomst 2: 1. De basisprincipes van ‘Samen Starten’ uitleggen en in casuïstiek toepassen. 2. Uitleggen wat de inhoud en het verloop is van een con...

Masterclass Human Resources Management, opdracht op Inleiding Dit is de online leeromgeving van de Masterclass HRM. Het werkveld van de MBA professional verandert steeds. Dat komt door de toenemende digitalisering,verdienstelijking en groei van de belevingseconomie, internationalisering, enzovoorts. Het gebied van Human Resources Management (HRM) verandert mee. Enkele trends worden hier benoemd: Effectiviteit en efficiency, en ook de krapte op de arbeidsmarkt voor bepaalde segmenten,vereist ...