Analyse perso - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit document omvat een verslag voor toets 3Z1.1 Ondersteuningsplan inclusief het ingevulde werkblad “verkennen” van de Individuele Rehabilitatie Benadering (IRB) en de toegewezen casus. Er is met dit verslag een 8,0 behaald.

business level 3 unit 31 assignment 1, includes p1,p2,m1,d1, achieved grade merit.

Porter's Diamond - ANSWER Shows why a company is successful in a specific country 1. Factory Conditions (infrastructure, labour force, etc.) 2. Demand Conditions (what kind of product/service customers demands from a company) 3. Related and supporting industries 4. Strategy, structure and rivalry (how strategy fits within the market and competition) 3 main IT Risks - ANSWER 1.Business continuity; 2.Cyber Security/Data Privacy; 3. New technologies Integrated Reporting + 5 capitals ...

Dit is een samenvatting van seminarie 4 van het vak psychologie voor de opleiding Sociaal Werk aan Arteveldehogeschool.

BTEC level 3 business with finance Extended Diploma Unit 36 - Starting a Small Business P3 Describe the skills needed to run the business successfully and what areas require further personal development M2 Analyse the personal development needed to run the business successfully. (also includes some parts of P5) Extremely detailed and professional work! please leave a review, thank you! :)

Analyse personele consequenties - AFO Facility Management Saxion

Analyse personele consequenties. Onderdeel 2 van het vak Analyse facilitaire organisatie. 12,66 punten van de 36 punten. Semester Integraal Facility Management leerjaar 3. Casus van ABN AMRO Amsterdam Zuid-as.

Opdracht 2 van AFO (analyse facilitaire organisatie). Gegeven door Erik van Soest. HRM VM onderdeel. 12 van de 36 punten behaald. Saxion Hogescholen 2019

Opdracht 2 van AFO, Analyse personele consequenties (HRM). 23,85 van de 36 punten behaald

Toets AFO het onderdeel HRM/VM, bevat een uitwerking van alle vragen. Behaald met 20 punten van de 36. Totale verslag behaald met een 7.