Appreciative inquiry - Samenvattingen en Aantekeningen

Dit is een geslaagde Schoevers module Klantgericht Communicatie van 2024 van de opleiding HBO Ad Officemanagement uit 2024. Aan de hand van de Empathy Map, 5D-cyclus en het PGOBD Model wordt de klantreis in beeld gebracht binnen een horeca organisatie. Deze kun je eenvoudig zelf aanpassen aan jouw eigen bedrijf. Het gaat er vooral om dat je de theorie veel toepast en dat je onderbouwd waarom je keuzes hebt gemaakt. Ik heb alle bijlagen erin gelaten, scheelt weer werk ;-). Geslaagd met een 8.

Deze opdracht richt zich op het verbeteren van professionele samenwerking en ontwikkeling binnen een organisatie, met specifieke focus op individuen met de rol van ib'er. Het onderzoek is gebaseerd op het inzicht dat in elke professionele omgeving uitdagingen ontstaan die vragen om praktische oplossingen. De organisatie, met haar streven naar breed professionaliseren, erkent de veranderende rol van ib'ers en benadrukt de waarde van het delen van expertise en ervaringen tussen hen. Het doel van d...

Dit is een beroepsproduct uit de specialisatie Arbeid-& en Organisatiepsychologie van de opleiding Toegepaste Psychologie. In het beroepsproduct vind je mijn coachverslag van het talentontwikkeling traject met mijn coachee. Hierin vind je o.a. 5 D-fases, AI, de waarderende methode, feedback, reflectie, talentprofiel en literatuurlijst

In het Portfolio fase 4 ga je aan de slag met de regulatie van hun leerproces op het gebied van twee leerlijnen: je persoonlijke professionele ontwikkeling en je professionele ontwikkeling in relatie tot het beroep. Zie de download 'Beoordelingscriteria HBO BA fase 4' voor een opsomming van de in te leveren opdrachten. In de opleidingsaanpak van NCOI speelt het leren op de werkplek een grote rol. Op de werkplek pas je de opgedane kennis toe in de praktijk en ontwikkel je gedrag dat van bela...

Dit verslag is geschreven voor de module Klantgerichte Communicatie en Presentatie aan Schoevers/NCOI. Dit was de eerste module van de opleiding en ik heb hem behaald met een 8. Dit verslag is goed te gebruiken als leidraad voor deze en evt. volgende modules. De verkregen feedback is als volgt: "Alle verplichte onderdelen zijn aanwezig. De hoofdlijn(en) van de opdracht is (zijn) herkenbaar uitgewerkt.De uitwerking bevat relevante theoretische onderbouwing echter met enkele beperkte kanttek...

Deze samenvatting bevat uitgebreide uitleg over alle te kennen modellen voor het examen van Werken in een Organisatie.

Dit document is een uitgebreide moduleopdracht voor de HBO-studie Management in de Zorg en richt zich op organisatieverandering, personeelsbeleid en begeleiding binnen een kleinschalige zorgorganisatie. De opdracht analyseert de uitdagingen in interne communicatie en personeelsretentie en biedt een strategisch veranderplan gebaseerd op theorieën zoals De Ladder van Ben Tiggelaar, Systemisch Transitiemanagement, het Competing Values Framework en Appreciative Inquiry. Het document beschrijft h...

Een samenvatting van: - Artikel: Appreciative Inquiry - Artikel: Bedrijfsethiek MVO - Artikel: De lerende organisatie - Artikel: Dynamische actoren & Krachtenveld analyse - Artikel: Ethiek - Artikel: The Fifth Discpline - Artikel: Een visie op de toekomst van competentie en talentmanagement Al deze artikelen zijn nodig voor de P7 toets van van opleiding Bedrijfsmanagement MKB aan de Fontys Hogeschool. De samenvattingen zijn duidelijk geschreven en erg leerzaam. Er staan duidelijke om...

Laat je niet afschrikken door het aantal pagina's. Het is een samenvatting van zowel de lessen, de cursus als de leerpaden. Met heel wat eigen voorbeelden en afbeeldingen die je helpen tijdens het studeren.

Moduleopdracht klantgerichte communicatie en presentatie. Afgerond met een 7.5.