Bedrijfskundige aspecten - Samenvattingen en Aantekeningen

Deze samenvatting is een combinatie van kennisclips, PDF's en het leerboek. De inhoudsopgave bestaat uit: SWOT-analyse Confrontatiematrix Vijfkrachtenmodel van Porter Waardestrategieën van Treacy en Wiersema Business meets the doughnut 5 Ownership Dimensions Framework 6-componentenmodel van Paul Boselie Structuur van organisatie Arbeidsmarktbenaderingen Arbeidsverhoudingen Cultuurmodellen Cultuurdimensies van Hofstede Cultuurclash bij fusies RSP, GPLENK3R Stappenplan IDU-matr...

Ben je op zoek naar een overzichtelijke, compacte samenvatting die jou helpt de leerstof efficiënt te begrijpen én toe te passen? Deze samenvatting bevat alle belangrijke onderwerpen over HRM, leren & ontwikkelen (L&D), leiderschapsstijlen en strategische personeelsplanning. Ook afgestemd op de toetsmatrijs! Wat kun je verwachten? Leiderschapsstijl: De essentials uit hoofdstuk 7.4 van Bedrijfskundige aspecten van HRM. Leren en ontwikkelen: Belangrijke inzichten uit het Handboek Leren &...

In deze moduleopdracht ga je een veranderaanpak beschrijven voor het management van de door jouw gekozen organisatie. Baken het onderwerp van studie af tot één probleem of kans met betrekking tot een subsysteem (bijvoorbeeld een afdeling of een proces) of een aspectissue (bijvoorbeeld 'het verbeteren van de leiderschapsstijl', of 'het vergroten van het innovatievermogen'). Blijf daarvoor 'dicht bij huis': kies voor een niet te complex organisatie-aspect op een begrensd operationeel of tacti...

Bereid je optimaal voor op je ''Leren & Ontwikkelen'' tentamen met deze superhandige samenvatting! Het is helemaal afgestemd op wat je moet weten volgens de toetsmatrijs. Ik heb elk belangrijk onderwerp van de leerdoelen grondig behandeld, zodat je klaar bent voor de vragen op de toets! Wat was het resultaat voor mij? Een geweldige 8,2, allemaal dankzij deze samenvatting. Als je ook zo'n geweldig cijfer wilt halen, wacht dan niet langer, want deze samenvatting gaat je goed helpen! P.S. De inh...

Moduleopdracht strategisch zorgmanagement Cijfer 9 Beoordeling MODULE OPDRACHT Stap : Wat lever je in? Je schrijft vanuit de rol als strategisch adviseur een evaluatie over het strategisch plan van jouw zorgorganisatie. Aan de hand van onderstaande punten voer je de evaluatie uit. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? Je beschrijft en evalueert het Strategisch beleid van jouw eigen zorgorganisatie volgens het stappenmodel van Eppink (Strategisch Management Hoofdstuk 2).

Samenvatting van het vak Recruitment. Mix van belangrijke informatie uit het boek Verhoeven(recruitment) en Adema(bedrijfskundige aspecten van HRM). Ook info van andere belangrijke artikelen. Deze info voornamelijk komt uit kennisclips. Ik had een 6,8 voor t tentamen

Haal het beste uit je Strategisch HRM tentamen met deze complete en begrijpelijke samenvatting! Het is volledig uitgewerkt en gebaseerd op de leerdoelen (volgens toetsmatrijs). Elk essentieel onderwerp van de leerdoelen komt uitgebreid aan bod in de toetsvragen. Het resultaat? Ik heb een 8 behaald met behulp van deze samenvatting en casusuitwerkingen.

Hier is ie dan, de samenvatting van Leren en Ontwikkelen jaar 2. Zoals jullie weten is dit studiejaar (op de HvA) totaal omgegooid en is er niet echt houvast aan samenvattingen van eerdere jaren. Daarom hoop ik jullie te helpen door middel van deze samenvatting. Deze samenvatting is namelijk een complete uitwerking van Leren en Ontwikkelen van jaar 2. Wil jij een goed cijfer behalen voor je tentamen? Bekijk dan zeker deze samenvatting! Ik heb hard gewerkt om een goede samenvatting te maken waa...

Hier is ie dan, de samenvatting van Strategisch HRM jaar 2. Zoals jullie weten is dit studiejaar (op de HvA) totaal omgegooid en is er niet echt houvast aan samenvattingen van eerdere jaren. Daarom hoop ik jullie te helpen door middel van deze samenvatting. Deze samenvatting is namelijk een complete uitwerking van Strategisch HRM van jaar 2. Wil jij een goed cijfer behalen voor je tentamen? Bekijk dan zeker deze samenvatting! Ik heb hard gewerkt om een goede samenvatting te maken waarin alles ...

Moduleopdracht afronding module organisatie en verandering gevolgd bij ISBW, onderdeel NCOI. Behaald met een 9,5 Beoordeling is aanwezig. Gedeelte uit beoordeling: In de uitwerking van de module-opdracht toon je aan de theorie van verandermanagement te kennen, te begrijpen en te kunnen vertalen naar de praktijk/je eigen praktijksituatie binnen de huisartsenpraktijk. 1. Inleiding Geef een korte algemene beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strategie. Geef daarna...