Bijscholing - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Blokopdracht 4.1 Onderzoeksverslag bijscholing en CAO. Gemaakt voor de opleiding doktersassistente Flex. Beoordeeld met voldaan. Let op, gericht op de ZKN CAO - polikliniek dermatologie

In blok 5 van de opleiding SJD volg je het blok Loopbaanvraagstukken en volg je het vak doelgroepen op de arbeidsmarkt. Je kruipt in de huid van een sociaal raadsman/vrouw. De summatieve opdracht is het maken van een rapportage, bestaande uit: situatie, relevante feiten, juridische hulpvraag, zelfredzaamheid, brede maatschappelijke context, relevante wet- en regelgeving en een advies. Dit doe je voor vier cliënten: Youssef (discriminatie), Natasja (ZZP), Pim (bijscholing) en Freek (ontsl...

De zorg is voortdurend in beweging. Voor een doktersassistent is het belangrijk op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen in de zorg. Je bent nu bijna klaar met de opleiding. Na de opleiding is het belangrijk dat je je als doktersassistent blijft ontwikkelen en nascholen. Ook is het belangrijk dat je bij je sollicitatie goed op de hoogte bent van de CAO voorwaarden die passen bij je functie als doktersassistent.

In blok 5 van de opleiding SJD volg je het blok Loopbaanvraagstukken en volg je het vak doelgroepen op de arbeidsmarkt. Je kruipt in de huid van een sociaal raadsman/vrouw. In week 2 krijg je de opdracht om een sociaalwetenschappelijke analyse te schrijven mbt een casus. Ik kreeg de casus van automonteur Pim de Ruijter. Dit document bevat de complete analyse, bestaande uit situatie, zelfredzaamheid, brede maatschappelijke context, juridische hulpvraag, casuïstiek en literatuurlijst.

Vanaf februari tot Augustus is onderzoek verricht op de afdeling X, in ziekenhuis X. Dit is gedaan door middel van kwalitatief onderzoek (interviews) en literatuur onderzoek. Hieronder volgt de probleemanalyse volgens het ASE-model: De probleemanalyse is gemaakt aan de hand van het ASE-model, ofwel het model van de Vries. Dit model is gebaseerd op de Theory of Planned Behavior en stelt dat het uiteindelijke gedrag van mensen het beste te voorspellen is uit de intentie of men van plan is het ...

Deze samenvatting is gebaseerd op het boek Intercedent 1. Het gaat over hoofdstuk 3 en 4. Hoofdstuk 3 bestaat uit de regels rondom scholing en hoofdstuk 4 gaat vooral over verschillende wetten voor werknemers en uitzendbureaus.

Dit is een samenvatting van hoofdstuk 1 van wkpv1 ''handhaving.'' Goed maar simpel uitgelegd, en aan de hand van deze samenvatting heb ik mijn wkpv 1 examen met 7 fouten gehaald.

1BM English 1 Entries for test 1 With complete Solution 1BM English 1 Entries for test 1 With complete Solution sollicitatiecorrect ans - application ct ans - resume afwijzencorrect ans - to reject solliciteren naar de functiecorrect ans - to apply for the position arbeidscontractcorrect ans - contract of employment werkconditiescorrect ans - working conditions secundaire voordelencorrect ans - benefits bedrijfswagencorrect ans - company car onkostenrekeningcor...

Korte en inhoudelijke examenmatrijs voor Personeelswerk/HRM. Bevat alle essentiële onderwerpen voor een grondige voorbereiding op je examens. Perfect voor studenten en professionals. Bereid je efficiënt voor en behaal de beste resultaten!

theorie 6e middelbaar 3e graad altijd 100 voor dit vak op examens.