Cijfer9 - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Eindopdracht van de module organisatie en diversiteit. Met hierin een vraagstuk uitgewerkt. Het vraagstuk is ten eerste gericht op het vergroten van leeftijdsdiversiteit binnen de organisatie. Vervolgens richt het vraagstuk zich op de inclusiviteit van deze diversiteitsgroep. Hoe kan de organisatie ervoor zorgen dat de verschillende leeftijdsgroepen goed samenwerken, ze zichzelf kunnen zijn, en de kwaliteiten van de verschillende leeftijdsgroepen juist worden benut? Met deze moduleopdracht ...

Cijfer9 (100%) Motivatie en verbeterpunten Beoordeling van de inhoud : Beoordelingscriterium 1 : Naast alle verplichte onderdelen uit stap 3 zijn extra relevante onderdelen aanwezig. De samenvatting bevat de belangrijkste conclusies en aanbevelingen uit het onderzoek en is compleet en begrijpelijk voor iemand die de moduleopdracht niet heeft gelezen. Neem in een samenvatting geen verwijzingen op. Heel duidelijk wordt de onderneming in de inleiding geïntroduceerd. Tevens wordt expliciet i...

Cijfer9 (100%) Motivatie en verbeterpunten Uw rapport bevat alle voorgeschreven onderdelen volgens de exameninstructie en voldoet zo aan de hiervoor gestelde eisen en leerdoelen. U presenteert op een duidelijke wijze de organisatie t.w. Software-as-a-Service- bedrijf Optimile met als veranderopgave het verbeteren van de aansturing om daarmee het significant hoge personeelsverloop te stoppen. U presenteert een organisatie diagnose op basis van het INK model. Vanuit een beschreven verand...

Cijfer9 (100%) Motivatie en verbeterpunten Ik heb jouw eindopdracht nagekeken op basis van de exameneisen die gelden bij deze moduleopdracht. Hierbij heb ik (zoals ook aangegeven in deze eisen) een splitsing gemaakt in de twee beoordelingscriteria inhoud en structuur. Inhoudelijke aspecten In welke mate zijn de verplichte onderdelen (stap 3) in de uitwerking aanwezig, beoordeling: Alle verplichte onderdelen van stap 3 zijn aanwezig Goede samenvatting, dit is een goede inhoudelijke af...

Moduleopdracht Business en IT-Trends (cijfer 9 incl. beoordeling) Cijfer9 (100%) Motivatie en verbeterpunten Uw module opdracht heeft een duidelijke structuur en alle onderdelen uit de exameninformatie worden verwerkt. U neemt de lezer mee in uw eigen praktijk en geeft heldere inzichten in de (logistieke) processen. Verwijzingen naar de literatuur zijn op correcte wijze verwerkt. De probleemstelling is uitgewerkt m.b.v. SMART en geeft inzicht in het probleem. Graag zou ik ook nog kor...

Bezwaarschrift + Juridisch kader voor module Juridisch procesmanagment NCOI 2021. Management Cijfer9 (100%) Motivatie en verbeterpunten Het bezwaarschrift ziet er keurig uit. Het juridisch kader in het bezwaarschrift zou wat korter kunnen en de theoretische onderbouwing wat uitvoeriger, bijv. verwijzen naar de abbb. Verder prima gedaan.

Beoordeling 9 Cijfer9 (100%) Motivatie en verbeterpunten U heeft de opdracht uitgewerkt zoals beschreven in de Exameninformatie. U schrijft een onderbouwd standpunt op basis van bronnen. U werkt de opdracht uit op basis van één van de drie casussen. U heeft een keuze gemaakt voor de stelling: ‘Thuiswerken heeft een negatief effect op de arbeidsproductiviteit van de werknemer.’ SPECIFIEKE TIPS, TOPS EN VERBETERPUNTEN: Inleiding: Het thema en de stelling zijn goed in eigen...

Samen vatting H5 paragraaf 2&3 het boek MeMo 1b VMBO-TH geschiedenis

Cijfer9 (100%) Motivatie en verbeterpunten De opdracht uitgevoerd zoals beschreven in de examen-informatie en omvat alle verplichte onderdelen. De hoofdlijn(en) van de opdracht is (zijn) uitgewerkt. De samenvatting is compleet. De leeswijzer is toegevoegd. Kenmerken HR- beleid: De daadwerkelijke onderwerpen die kenmerkend zijn voor het HR-beleid zijn voldoende beschreven. Het ontwikkelingsmodel van R. Vinke en het rolmodel van D., Ulrich zijn kwalitatief goed uitgewerkt. Instroom: de s...

In jaar 1, blok 6, heb ik een essay mogen schrijven. Mijn essay ging over gentrificatie. Voor dit essay heb ik een 9.0 behaald. Dit is de literatuur die ik ervoor gebruikt hebt (aantal verplichte literatuur vanuit de Hogeschool Rotterdam): 1. Avidar, P., Havik, K. & Wigger, B. (2007). Redactioneel. Gentrification: Stromen en tegenstromen. In P. Avidar, K. Havik & B. Wigger (Reds). OASE, (73), Rotterdam: NAI Uitgevers. 2. BPSW (2018). De beroepscode voor de sociaal werker. Utrecht: BPSW. Ger...