Gewenste p - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit is een geslaagde moduleopdracht ' Marketingmanagement' van het NCOI - Verandermanagement. Onderwerp: schrijf een operationeel marketingplan voor een Product Markt Combinatie. Geef aan hoe tot de gekozen doelgroep is gekomen op basis van een relevante marktsegmentatie; Formuleer de marketinguitdaging (ook wel marketingvraagstuk of marketingprobleem genoemd); de uitdaging moet vragen om inzet van meerdere P’s; Maak de huidige en gewenste positionering zichtbaar in een positioneringsmat...

Integrale opdracht - HBO Bachelor Logistiek en Economie fase 2 (cijfer 9) - 08-2023. Samenvatting De huidige situatie en daarmee ook het probleem van deze integrale opdracht is samen te vatten als een supply chain waarin veel verspilling voorkomt. Er zijn veel schakels in de keten waar geen of weinig waarde wordt toegevoegd aan het proces. Dit gaat ten koste van de doorlooptijd van een aanvraag wat weer invloed heeft op de klanttevredenheid. Indien de verspilling in de supply chain wordt aan...

Integrale opdracht - HBO Bachelor Logistiek en Economie fase 2 (cijfer 9) - 08-2023 (NCOI). Klanttevredenheid en betrouwbaarheid verbeteren en doorlooptijd verkorten. Voorwoord Mijn naam is (naam) en ik ben (leeftijd). Samen met mijn vriend (naam) wonen wij in (plaats). Sinds juli 2018 ben ik werkzaam bij Organisatie als distributeur. Hiervoor was ik werkzaam bij Organisatie met dezelfde functie. In verband met personeelstekorten zijn en Organisatie samengevoegd in juli 2018 onder de naam Or...

Cijfer7,5 (100%) Motivatie en verbeterpunten Een ruim voldoende uitwerking van deze moduleopdracht. Hieronder een aantal punten van feedback en/of mogelijke verbeteringen. De analyse van het huidige en gewenste proces op p.6 is in woorden heel helder en begrijpelijk opgesteld. Waarom geef je ook niet meteen een schematisch overzicht van het proces, met nummers die vervolgens overeenkomen met de stappen in het (gewenste) proces dat je beschrijft? Bijlage II had je daartoe (ook) kunnen...

Xxxxxxx is een grote internationale organisatie. In Nederland werkt xxxxx vanuit Business Unit (BU) onder verschillende merken. De moduleopdracht is gericht op een van deze merken de xxxx. De xxxxx is werkzaam in de industriële dienstverlening. Op dit expertise gebied biedt de xxxxxx advies, ontwerp, realisatie en onderhoud. De moduleopdracht geeft een beeld van het huidige gedrag van de medewerkers van een organisatie die wordt overgenomen xxxx en geïmplementeerd binnen de bestaande organis...

De opdracht heeft een 7 gekregen. geen 10, maar door deze opdracht krijg je wel goed te zien hoe de gewenste opzet dient te zijn en waar ik zelf op beoordeeld ben. "U volgt op hoofdlijnen de gevraagde structuur. U kunt daarbij echter meer de nadruk op uw eigen rol leggen (in plaats van de wat algemeen perspectief van de raad van 11) en ook meer het proces beschrijven (hoe). Dus hoe u als adviseur de GROW stadia hebt doorlopen (focus ligt nu meer op de inhoud - wat). In Goal beschrijft u h...

NCOI - MBA in de praktijk fase 2 (nieuwe stijl) - Afstudeeropdracht Master - Verantwoordingsrapport Beroepsproduct: advies. Omwille van de privacy zijn namen onzichtbaar gemaakt, evenals de naam van de organisatie. ************************************************************************** Tip van de student na feedback van de beoordelaars na de verdediging: Dit verantwoordingsrapport zal je structuur geven bij het maken van jouw verantwoordingsrapport Beroepsproduct: advies. Onderzoek de kern ...

Geslaagde moduleopdracht NCOI marketingmanagement. De context is een grote Nederlandse bank die het marktaandeel van een specifieke groep interessante klanten kan uitbreiden. Er wordt uitgelegd wat de huidige en gewenste positie is en wat er voor nodig is om de positie te bereiken. Het plan wordt uitgelegd met concrete aanbevelingen en een planning. De planning moet je even uitvergroten, die is vrij breed. Inclusief feedback NCOI.

Samenvatting Human Resource Management Back to basic Filip Lievens. Human Resource Management. Historische schets. A. Voor industriële revolutie. Personeel > Verwijst naar mensen die in ondergeschiktheid aan andere arbeid verrichten. Gilden en ambachten > Regels over wie werd toegelaten tot het beroep, welke vaardigheden werden aangeleerd en op welke uren er gewerkt werd. Toen die tijd tegelijkertijd ondernemer en personeelsafdeling B. Industriële revolutie Massaproductie = Leidd...

Eindopdracht masterclass Strategisch Management. Module is een onderdeel van de masteropleiding MBA. Eindopdracht is beoordeeld met een 7! beoordeling docent toegevoegd als extra bijlage. naam van de organisatie is weggelaten. Exameninformatie Stap 1: Wat levert de student in? De eindopdracht voor de Masterclass Strategisch Management heeft de vorm van een kwantitatief praktijkonderzoek, waarin u een actueel en relevant strategie-onderwerp uit uw eigen beroepscontext gaat onderzoeken. U s...