Integrale plan aanpak - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Voor het afronden van de module Integrale schuldhulp- en dienstverlening is er een module opdracht gemaakt. De opdracht bestaat uit het maken van een plan van aanpak voor mevrouw Koenen waarin ook een betalingsvoorstel + VTLB berekening etc. aan de schuldeisers is opgenomen. Ik neem hierin de rol van schuldhulpverlener bij Schuldhulpmeester. Mevrouw Koenen is een alleenstaande ouder met één minderjarig kind. Zij zit in een postnatale depressie waar zij momenteel zonder therapie herstellende...

In dit document staat mijn integrale opdracht + plan van aanpak. Ik heb het geanonimiseerd; hierdoor zijn bepaalde bijlagen eruit gehaald ivm AVG-regelgeving. In mijn verslag is niks aangepast. Ik heb dit vak behaald met een 10. Tijdens mijn mondeling noemden ze het verslag "waterdicht".

In deze moduleopdracht wordt een werkplan gepresenteerd gebaseerd op een probleemanalyse en observatieonderzoek uit de integrale moduleopdracht fase 1 en fase 2. Met deze opdracht is de probleemdefinitie, gevolgd door een observatieonderzoek, uitgerold in een plan van aanpak voor het probleem.

Mevrouw Koenen (fictieve casus) heeft zich gemeld bij de gemeente Haarlem vanwege financiële problemen. Mevrouw is een alleenstaande moeder van een zoon. Voor mevrouw Koenen schrijf ik een plan van aanpak voor een integrale schuldhulpverlening. De basis van dit plan van aanpak vind ik terug in de theorie van de HBO opleiding sociaal juridisch dienstverlening met behulp van de module integrale schuldhulp- en dienstverlening. Het plan van aanpak zal worden uitgevoerd door een fictief bedrijf: ...

Moduleopdracht HBO Projectmanagement en Organisatie NCOI. Projectmanagement en organisatie (NCOI Opleidingen). Inleiding Deze moduleopdracht wordt vanuit de KCS geschreven. KCS is een zelfstandige dochteronderneming van de KLM en is de grootste luchtvaartcateraar van Nederland. KCS is een lijnorganisatie; “ieder heeft een functie met bijbehorende verantwoordelijkheden en krijgt leiding van een leidinggevende en geeft mogelijk leiding aan de mensen onder zich” (Schouten, 2017, p. 109) Zie...

Beoordeling8,5 Cijfer8,5 (100%) Motivatie en verbeterpunten Uw rapport bevat alle voorgeschreven onderdelen volgens de exameninstructie en voldoet zo aan de hiervoor gestelde eisen en leerdoelen. U presenteert op een duidelijke wijze de organisatie t.w. JobTrans en het in bijzonder de veranderopgave met betrekking tot centraliseren van de afdeling opleiding waarmee de organisatie wordt geconfronteerd. U presenteert een organisatie diagnose op basis van het INK model, waarbij u in uw rapp...

Plan van aanpak behaald met een 7, feedback van docent is toegevoegd