Mobiliseren - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Eindopdracht sociale en communicatieve vaardigheden en de cliënt als uniek mens (doelgroepen). De eindopdracht bestaat uit het uitvoeren van de praktijkopdracht in het opdrachten boek Module 3 ‘de cliënt als uniek mens’ Dit is een verslag met verschillende casussen die op mijn afdeling voorkwamen. Het was Psychogeriatrische afdeling voor ouderen met verschillende vormen van Dementie. Onderwerpen die zijn uitgewerkt: A Zorgcategorieën en doelgroepen herkennen’ Cliënt: k...

Deze documenten bevat een samenvatting van de hoorcolleges en de bijbehorende literatuur voor de kennistoets aan het einde van K1 voor de minor musculoskeletaal. Alles hoort bij het gedeelte mobiliseren

Moduleopdracht afronding module organisatie en verandering gevolgd bij ISBW, onderdeel NCOI. Behaald met een 9,5 Beoordeling is aanwezig. Gedeelte uit beoordeling: In de uitwerking van de module-opdracht toon je aan de theorie van verandermanagement te kennen, te begrijpen en te kunnen vertalen naar de praktijk/je eigen praktijksituatie binnen de huisartsenpraktijk. 1. Inleiding Geef een korte algemene beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strategie. Geef daarna...

Samenvatting van de theorietoets mobiliseren van de minor musculoskeletaal

In je moduleopdracht werk je de volgende onderwerpen uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden: 1. Inleiding Geef een korte algemene beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strategie. Geef daarnaast aan welk vraagstuk of welk issue in de organisatie de aanleiding is geweest voor de gewenste verandering. Deze verandering dient een verandering te zijn op operationeel of tactisch niveau. Het verandervraagstuk beperkt zich tot een probleem of kans met betrekking t...

In dit document zijn alle hoorcolleges uitgebreid uitgelegd en verbonden aan veel verschillende plaatjes en tabellen. De layout kun je zien als een grote mindmap met allemaal verschillende vragen die eenvoudig worden beantwoord en toegelicht.

In dit verslag vindt je een casus waarin ik een heer heb begeleidt waarbij de focus lag op het stimuleren van de zelfredzaamheid op psychosociaal gebied, zodat dhr zonder hulp van instanties naar huis kon, waarbij het belangrijkste is dat dhr vertrouwen heeft in zichzelf , met een goed gevoel met ontslag kan en kan mobiliseren zonder angst. Het verslag is een examen van digibib met code B1-K1-W6

EXAMENINFORMATIE: Stap 1: Wat lever je in? Je beschrijft een veranderaanpak voor een door jezelf voorgestelde verandering in de door jouw gekozen organisatie. De doelgroep (opdrachtgever) voor deze opdracht is het management of de directie. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende onderwerpen uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden: 1. Inleiding Geef een korte algemene beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strat...

Patiënte van 91 jaar breekt heup en wilt niet mobiliseren

Deze moduleopdracht kun je maken op basis van een issue in je eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in je (directe) omgeving die je goed kent. Inleiding In deze moduleopdracht ga je een veranderaanpak beschrijven voor het management van de door jouw gekozen organisatie. Baken het onderwerp van studie af tot één probleem of kans met betrekking tot een subsysteem (bijvoorbeeld een afdeling of een proces) of een aspectissue (bijvoorbeeld 'het verbeteren van de leiderschaps...