Nul meting - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

verbeterplan aangedragen op mijn locatie. Nul meting erbij. Met voldoende afgerond.

Er is een nulmeting ingevuld met de beginsituatie en een casusomschrijving. Er is gereflecteerd op het gesprek, waarbij verschillende gesprekstechnieken zijn gebruikt. Verder is er een reflectie geschreven met verbeterpunten.

In dit verslag wordt er gewerkt naar een einddoel toe voor XXX. Deze einddoel luidt als volgt: het verbeteren van positie kiezen ten opzichte van de tegenstander, waardoor de handelingssnelheid zal gaan toenemen. Als coach zal ik XXX gaan begeleiden in dit proces. Het proces wordt ondersteund door XXX, een collega trainer bij XXX. XXX heeft een hele goede inzicht op individuele kwaliteiten van spelers en kan het probleem snel achterhalen.

Resultaat 7, voldoet aan de richtlijnen die NCOI stelt. Feedback: Algehele indruk: Prettig geschreven en gestructureerd stuk. Opmerkingen: - De inleiding/ het adviesvraagstuk heeft weinig verwijzingen naar theorie. - Gestructureerd waarnemen is niet overal correct beschreven (Goal-blauwdruk; Options-blauwdruk; Will-blauwdruk), de overige fases/niveaus zijn juist heel goed weergegeven. -Leiderschapsstijl en groepsdynamiek zijn goed uitgewerkt, de andere gevraagde onderdelen voldoende. -Literatuur...