Ontwerpen van beleid - Samenvattingen en Aantekeningen

Dit beroepsproduct bevat een beleidsnotitie over een probleem uit de beroepspraktijk. Tijdens het proces zijn de volgende punten als richtlijn aangenomen: agenderen, ontwerpen, implementeren en evalueren. Het beleid is gebaseerd op feiten en voldoet aan de normen. In Hoofdstuk 1 wordt de aanleiding en het doel en de relevantie van het beleid omschreven, vervolgens is er een stakeholdersanalyse gemaakt om alle belanghebbende in kaart te brengen. In Hoofdstuk 3 is er een interne en externe analy...

Beknopte, maar volledige samenvatting van het vak Bestuurskunde. Deze samenvatting bevat alles wat jij moet weten voor de opleiding HBO-Rechten, leerjaar 1. Ook staan er in deze samenvatting plaatjes, voor meer duidelijkheid.

Bestuurskunde is een discipline die zich bezighoudt met het ontwerpen, implementeren en evalueren van beleid. Het doel van beleidsvorming is om de acties en keuzes van individuen en groepen in de samenleving te sturen en te beïnvloeden. Beleid kan betrekking hebben op een breed scala aan maatschappelijke kwesties, van grote nationale vraagstukken tot lokale aangelegenheden

Ik heb voor het tentamen bestuurskunde & bestuursrecht een 7,6 gehaald! Deze samenvatting bevat alle informatie voor het tentamen. Het boek en de hoorcolleges zijn samengevat.

Samenvatting voor Sport en beweegbeleid met uitgebreide uitleg over analyses en een stappenplan voor het ontwerpen van beleid en het organiseren van betrokkenheid. In de samenvatting wordt elke stap apart uitgelegd en toegelicht.

SAMENVATTING STRATEGISCH MANAGEMENT. STRATEGY MEANS MAKING CLEAR-CUT CHOICES ABOUT HOW TO COMPETE.” - JACK WELCH, FORMER CEO GENERAL ELECRIC Doel van strategisch management:  Verklaren van performantie van organisaties o Waarom is ene bedrijf succesvoller dan andere in dezelfde omstandigheden? o Heeft te maken met onderliggende competenties en met concurrenten  Verklaren van voortdurende successen van organisaties o Bv Apple o Ligt vaak niet aan het product, maar aan onderliggend...

Bestuurskunde samenvatting

Samenvatting Human Resource Management Back to basic Filip Lievens. Human Resource Management. Historische schets. A. Voor industriële revolutie. Personeel > Verwijst naar mensen die in ondergeschiktheid aan andere arbeid verrichten. Gilden en ambachten > Regels over wie werd toegelaten tot het beroep, welke vaardigheden werden aangeleerd en op welke uren er gewerkt werd. Toen die tijd tegelijkertijd ondernemer en personeelsafdeling B. Industriële revolutie Massaproductie = Leidd...

uitgebreide samenvatting

Samenvatting bestuurskunde hoofdstuk 1 t/m 6. Gaat over bestuursstijlen, systeembenadering, besluitvormingsmodel, overheid, beslissingen, beleid in fasen en ontwerpen van beleid.