Personeelsbehoeften - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit is een geslaagde NCOI module Recruitment en Personeelsplanning van 2024. 6 onderwerpen: SPP methodiek, personeelsbehoeften, SPP inzetten, voordelen SPP, War for Talent en omgaan met SPP in de organisatie. Best een pittige module met veel theorie dus dit voorbeeld scheelt veel werk. Z vinden het vooral belangrijk dat je uitlegd waarom je welke theorie hebt gebruikt. Geslaagd met een 8.

Dit is de nieuwste versie (november 2023) van de module Recruitment en Personeelsplanning. Geslaagd met een 8. Onderdelen: SPP methodiek, kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbehoeften, war for talent, SPP inzetten en SPP voordelen en nadelen. Super compact in begrijpelijk Nederlands geschreven.

Dit is een geslaagde moduleopdracht van NCOI Strategische Personeelsplanning uit 2022. Alle onderdelen zijn aanwezig: SPP, personeelsbehoeften, war for talent e.d. Zie de inhoudsopgave. De bijlagen zitten er niet bij, maar moet je toch zelf maken. Geslaagd met een in 2022.

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Recruitment en Personeelsplanning van november 2023. Onderwerp: het actualiseren van het recruitmentproces. Onderdelen: SPP, kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbehoeften, ontwikkelingen, relatie SPP, recruitment en andere HR themas, toepassing SPP en de War on talent. Er is vooral veel theorie toegepast, omdat NCOI dit belangrijk vindt. Geslaagd met een 8.

Dit is een geslaagde Schoevers module Effectief personeelsmanagement. Onderwerpen: SPP methodiek uitgelegd, personeelsbehoeften, verbinding recruitment, meerwaarde SPP en de war for talent. Tips: gebruik veel bronnen ook internationaal; zijn aanwezig) en zorg dat je APA-7 gebruikt. Dit heeft dit stuk meer punten opgeleverd. Tot slot: zorg dat alle onderdelen met elkaar te maken hebben en dat het logisch leest.

In dit document worden de volgende onderdelen behandeld: ontwikkelingen binnen het vakgebied, Personeelsbehoeften- en planning, functie-: analyse, profiel, beschrijving en waardering, arbeidscommunicatie, werving en wervingsmiddelen, selectie en selectiemiddelen, onboarding: de introductie van de nieuwe medewerker en arbeidsvoorwaarden en beloning.

Dit rapport is geschreven voor de module Recruitment en Personeelsplanning en heeft een 9 als beoordeling gekregen. Het werkstuk is zorgvuldig opgebouwd met een duidelijke structuur die volledig aansluit bij de exameneisen. Het bevat een heldere inleiding en een samenvatting die de kernpunten van het document effectief samenvat. De analyse in het rapport biedt een diepgaand inzicht in de huidige personeelsstrategie van de organisatie en beschrijft de bijbehorende verbeterpunten op een overzichte...

Dit is een geslaagde module recruitment en personeelsplanning van NCOI van juni 2023. Onderwerp: SPP en strategische personeelsplanning, SPP in de organisatie, kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbehoeften, zie de inhoudsopgave voor alle inhoud. Ik heb alle bijlagen er in gelaten. Niet de makkelijkste module dus dit document kan helpen. Let er vooral op dat je overal Moonen citeert en liever nog meer auteurs.

Aantekeningen uit de les van personeelsmanagement. Gaat over kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbehoeften, verzuim, verloop, verlof en personeelsontwikkeling. Tevens nog begrippen die belangrijk zijn om te weten.