Politieke structuren - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Deze samenvatting gaat over de geschiedenis van de Nederlandse Republiek in de 17e eeuw, een periode vol politieke, religieuze en economische ontwikkelingen. Het document behandelt de Nederlandse Opstand tegen Spanje, de vorming van de onafhankelijke Nederlandse Republiek, de rol van religieuze tolerantie, en de bloei van handel tijdens de Gouden Eeuw. Het beschrijft hoe de unieke politieke structuren, internationale handel, en migratie het karakter van de Republiek vormden. Dit alles maakt het...

Deze samenvatting bevat alle vragen uit Werner zijn lessen, waarvan een deel op het examen zal verschijnen. Met deze samenvatting geraak je 100% door het examen (als je het goed studeert natuurlijk ;) )!

Al de antwoorden op vragen die gesteld kunnen worden op het examen

Een toevoeging aan de samenvatting van Europese structuren met alle belangrijke begrippen en de uitleg erbij

Dit document is een duidelijke samenvatting van de cursus van het vak.

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties (Rijksuniversiteit Groningen). Wat is de geschiedenis van organisatiegedrag? Alhoewel er steeds meer onderzoek wordt gedaan naar de invloed van mensen in organisaties is de historie in dit vakgebied ook nog steeds belangrijk. Het is daarom nuttig om terug te kijken naar de theorieën van vroeger. In de negentiende eeuw bestudeerde Karl Marx de ontwikkeling van de arbeidersklasse terwijl Emile Durkheim zich bezig hield met de afnem...

In deze samenvatting haal ik de belangrijkste delen van het recht voor welzijnswerkers aan. Thema's zoals het recht en zijn bronnen, het Belgische politieke landschap, Belgische gerechtelijke instellingen, de internationale structuren en instellingen, de rechtspositie van de opvoeder/begeleider, de rechtspositie van de cliënt, specifieke wetgeving en abortuswetgeving komen aan bod. De belangrijkste begrippen per thema worden beschreven en gedefinieerd.

In deze samenvatting worden de grote structuren van het welzijnswerkveld besproken. Het gaat dan vooral over het politieke en economische stuk van het werkveld. Welke overheid bepaalt hoeveel geld er wordt besteed, welke organisaties zijn er in het werkveld en wie neemt de beslissingen? Ook het gezinsbeleid komt aan bod, de uitdagingen in onze maatschappij en interdisciplinair werken wordt besproken.

De samenvatting behandelt diverse sociologische theorieën en concepten zoals groepsconflicten, de rol van macht in de samenleving, afhankelijkheidstheorie, en de invloed van economische en politieke structuren op sociale dynamieken. Het verkent ook de ontwikkeling van het individu binnen sociale interacties, met nadruk op symbolisch interactionisme en de constructie van genderrealiteit.

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SUMMARY ALL CHAPTERS BUT 10 AND 11 H1 fundamenten van organisatiegedrag Jeffrey Pfeffer heeft bewijs gevonden dat ‘people-centred practices’ winstgevend zijn voor een bedrijf. Dit betekent dat het beleid van een bedrijf de mens centraal moet zetten. Een bedrijf zal dus veel aandacht moeten besteden aan haar werknemers om competitief te blijven. Op dit gebied kunnen vele bedrijven zich nog verbeteren....