Reflectie korthagen - Samenvattingen en Aantekeningen

Geslaagd in april 2024 Bevat Professionele ontwikkeling - Een reflectie op een kritische beroepssituatie (reflectiemethodiek van Korthagen) met twee nieuwe handelingsperspectieven - Vier bewijsstukken (op basis van de VRAAK-criteria); gekoppeld aan twee leerresultaten met verantwoording waa - Matrix voor de leerresultaten Persoonlijke professionele ontwikkeling - Een beschrijving van drie professionele situaties (STARR), - Twee ontwikkeldoelstellingen voor fase 4 (SMART) - Uitwerk...

Exameninformatie Tijdens het professionaliseringstraject word je begeleid door je portfoliobegeleider. Ten behoeve van de objectiviteit wordt je portfolio uiteindelijk beoordeeld door een portfoliobeoordelaar. Inhoud portfolio Het portfolio bestaat uit één digitaal document in pdf. Een voorblad met de volgende informatie: Voorletters en naam Studentnummer Datum NCOI Naam van de opleiding die je volgt Portfolio fase 2 Inhoudsopgave Inleiding Je stelt jezelf voor, geeft informat...

In juni 2023 geslaagd voor het vernieuwde portfolio fase 3. Het vernieuwde portfolio bevat de volgende onderwerpen: De verantwoording van de voortgang van de professionele ontwikkeling in relatie tot het beroep, met daarin: Een reflectie op een kritische beroepssituatie; Aan de hand van de reflectiemethodiek van Korthagen. Op basis waarvan je twee nieuwe handelingsperspectieven formuleert Vier bewijsstukken (op basis van de VRAAK-criteria); die gerelateerd zijn aan ten minste twee leerresultaten...

Volgens het document van NCOI: Afstudeerhandleiding Ba Bedrijfskunde 2023 De namen en organisatie zijn weggelaten. Afgerond met een 7,4. PVA en het beroepsproduct zijn ook verkrijgbaar (in bundel).

Dit verslag biedt een boeiende reis door mijn persoonlijke groei binnen mijn vakgebied van sociaal werk. Gedurende de bacheloropleiding Social work heb ik veel over mezelf geleerd en hoe ik mijn werk sta. In dit Position Paper beschrijf ik hoe ik mijn positie inneem in mijn veranderde professionele rol.

Ik heb vooral de belangrijkste modellen en theorieen in de titel gezet omdat ze dat zo belangrijk vinden dat je die gebruikt. En je moet ze relateren aan de praktijksituatie en uitleggen. Is prima te doen maar we zijn er wel een paar weken mee bezig geweest. Kort: dit is een plan om een nieuwe functiegroep te maken voor een project. De feedback heb ik niet meer maar ze waren positief over de layout, gebruikte theorie en alle modellen die ik had gebruikt. Eindcijfer was een 8.5. Jan. 2025

Reflectie naar aanleiding van gespreksvoering (1.2.1) aan de hand van het reflectiemodel 'Korthagen'. Leefgebieden gekoppeld op micro, macro en meso niveau. Cijfer 7,5

Tijdens deze module ervaar je het proces van persoonlijke ontwikkeling in relatie tot je rol als coach. Deze module zorgt ervoor dat je op basis van je eigen ervaring beter in staat bent anderen te begeleiden. Je gaat aan de slag met technieken van krachtgericht coachen en mindful communiceren. Hiermee kun je effectiever communiceren en ontwikkel je tools voor het creëren van een adequate alliantie met een coachee. Een coach die mindful communiceert, baseert zijn reactie op de informatie die in...

Volgens het document van NCOI: Afstudeerhandleiding Ba Bedrijfskunde 2023 De namen en organisatie zijn weggelaten. In één keer behaald! Verantwoordingsrapport en het beroepsproduct zijn ook verkrijgbaar (in bundel).

In dit verslag is op methodische wijze de behoefte van deskundigheidsbevordering vastgesteld. In hoofdstuk één is de leerklimaatscan (Baars- Van Moorsel, 2014) te lezen wat inzichtelijk maakt hoe de leerklimaat van het verpleegkundig team op de HIC 1 van de Kliniek Groningen is en kan hier op toegespitst worden. Zo kan ervoor gezorgd worden dat de deskundigheidsbevordering effectiever zal zijn. In hoofdstuk twee is aan de hand van het didactische werkvormenboek, het onderwijs- en leersituat...