Rengelink schouwstra Samenvattingen, Aantekeningen en Examens
Op zoek naar een samenvatting over Rengelink schouwstra? Op deze pagina vind je 70 samenvattingen over Rengelink schouwstra.
Alle 70 resultaten
Sorteer op
NCOI HBO Associate Degree Management in de Zorg. Moduleopdracht Human Resourse Management (HRM) Cijfer 9,5
![Moduleopdracht (strategisch) HRM - Cijfer 10 - NCOI - 2023/2024](/docpics/4637109/65e1b5fe0cc07_4637109_121_171.jpeg)
![Moduleopdracht (strategisch) HRM - Cijfer 10 - NCOI - 2023/2024](https://s.s-bol.com/imgbase0/imagebase3/large/FC/9/8/8/5/9200000096275889.jpg)
-
Moduleopdracht (strategisch) HRM - Cijfer 10 - NCOI - 2023/2024
- Overig • 13 pagina's • 2024 Populair
-
Ook in voordeelbundel
-
- €13,59
- 6x verkocht
- + meer info
Moduleopdracht (strategisch) HRM, cijfer 10, inclusief beoordeling en feedback. Jaar: 2024 
 
Opleiding: NCOI - Propedeuse HBO Bachelor Human Resource Management 
 
In deze moduleopdracht wordt de samenhang tussen de organisatiestrategie en de HR-strategie onderzocht en hoe beide strategieën gezamenlijk ervoor kunnen zorgen dat een bedrijf constant over de juiste hoeveelheid medewerkers met de juiste kwaliteiten beschikt, zodat de organisatie beter presteert. Door de theorie uit de lessen en d...
![Geslaagde NCOI module HRmanagement / Kenmerken HRM beleid, uitstroom, doorstroom e.a. / Geslaagd 2024](/docpics/4712845/65ee09543d461_4712845_121_171.jpeg)
![Geslaagde NCOI module HRmanagement / Kenmerken HRM beleid, uitstroom, doorstroom e.a. / Geslaagd 2024](https://s.s-bol.com/imgbase0/imagebase3/large/FC/9/8/8/5/9200000096275889.jpg)
-
Geslaagde NCOI module HRmanagement / Kenmerken HRM beleid, uitstroom, doorstroom e.a. / Geslaagd 2024
- Case uitwerking • 20 pagina's • 2024
- Ook in voordeelbundel
-
- €8,66
- 5x verkocht
- + meer info
Dit is een geslaagde (cijfer 8) NCOI moduleopdracht HR Management uit 2024. Onderwerpen zijn de beschrijving van de belangrijkste HRM kenmerken van een bedrijf, verbetering instroom en doorstroom, verloop en duurzame inzetbaarheid. Het rollenmodel van Ulrich staat uitgewerkt in de bijlage.
![NCOI geslaagde module Strategische Personeelsplanning (SPP) HRM / Recruitment en Personeelsplanning / Geslaagd cijfer 8 !](/docpics/4698863/65eb47612aa22_4698863_121_171.jpeg)
![NCOI geslaagde module Strategische Personeelsplanning (SPP) HRM / Recruitment en Personeelsplanning / Geslaagd cijfer 8 !](/docpics/books/666857529.jpg)
-
NCOI geslaagde module Strategische Personeelsplanning (SPP) HRM / Recruitment en Personeelsplanning / Geslaagd cijfer 8 !
- Case uitwerking • 24 pagina's • 2024
-
- €7,66
- 3x verkocht
- + meer info
Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Strategische Personeelsplanning van feb. 2024. Hoofdstuk 1 Strategische personeelsplanning in de organisatie	/ Hoofdstuk 2 Kwalitatieve en een kwantitatieve personeelsbehoefte / Hoofdstuk 3 Relatie SPP, recruitment en andere HR thema’s / Hoofdstuk 4 Nut toepassen SPP / Hoofdstuk 5 War of Talent / Hoofdstuk 6 Actualisatie recruitmentproces. Geslaagd met een 8 in feb. 2024.
![NCOI geslaagde module 2024 HR Management / Juiste medewerkers met juiste kwaliteiten in een organisatie / theorie Vinke en Ulrich /](/docpics/4698699/65eb3cd4d28fe_4698699_121_171.jpeg)
![NCOI geslaagde module 2024 HR Management / Juiste medewerkers met juiste kwaliteiten in een organisatie / theorie Vinke en Ulrich /](https://s.s-bol.com/imgbase0/imagebase3/large/FC/9/8/8/5/9200000096275889.jpg)
-
NCOI geslaagde module 2024 HR Management / Juiste medewerkers met juiste kwaliteiten in een organisatie / theorie Vinke en Ulrich /
- Case uitwerking • 16 pagina's • 2024
-
- €7,66
- 4x verkocht
- + meer info
Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht HR Management van 2024. In de moduleopdracht wordt beschreven hoe het managent en de afdeling HR er samen voor kunnen zodat de organisatie over het juiste aantal medewerkers met de juiste kwaliteiten beschikt zodat de organisatie beter presteert. Er is van de verplichte theorie van Vinke en Ulrich gebruik gemaakt. Met een logische layout en in begrijpelijk Nederlands. Geslaagd met een 8 in feb. 2024.
![Geslaagde moduleopdracht NCOI HRM - Strategisch HRM - Ulrich, Vinke, strategische koers etc. - Geslaagd cijf 8 in 2023](/docpics/3944328/656a3367ecd43_3944328_121_171.jpeg)
![Geslaagde moduleopdracht NCOI HRM - Strategisch HRM - Ulrich, Vinke, strategische koers etc. - Geslaagd cijf 8 in 2023](https://s.s-bol.com/imgbase0/imagebase3/large/FC/9/8/8/5/9200000096275889.jpg)
-
Geslaagde moduleopdracht NCOI HRM - Strategisch HRM - Ulrich, Vinke, strategische koers etc. - Geslaagd cijf 8 in 2023
- Case uitwerking • 25 pagina's • 2023
-
- €8,49
- 3x verkocht
- + meer info
Dit is een geslaagde moduleopdracht HRM uit 2023 van het NCOI. Onderwerp: In de moduleopdracht wordt beschreven hoe de organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg kan dragen voor een optimale fit tussen de medewerkers en de organisatie. Vooral de modellen van Ulrich en Vinke zijn veel werk dus dit voorbeeld kan heel veel tijd schelen. Geslaagd met een 8 in 2023.
![Moduleopdracht HRM (2023) gehaald met een 8 inclusief beoordeling!](/docpics/4765283/65f6f15d0bf37_4765283_121_171.jpeg)
![Moduleopdracht HRM (2023) gehaald met een 8 inclusief beoordeling!](https://s.s-bol.com/imgbase0/imagebase3/large/FC/9/8/8/5/9200000096275889.jpg)
-
Moduleopdracht HRM (2023) gehaald met een 8 inclusief beoordeling!
- Essay • 17 pagina's • 2024
-
- €8,86
- 2x verkocht
- + meer info
Hierbij vind je de moduleopdracht van het vak HRM dat ik tijdens mijn studie kort HBO HR management heb gevolgd. De boeken die erbij zijn gebruikt zijn van Mes en Peper (2022), Employee Experience en Rengelink en Schouwstra (2018), Resultaatgericht HRM
![NCOI moduleopdracht HRM 2024 / HRM in verbinding met organisatiemanagement e.a. themas / Geslaagd cijfer 8 2024](/docpics/4700089/65eb707438068_4700089_121_171.jpeg)
![NCOI moduleopdracht HRM 2024 / HRM in verbinding met organisatiemanagement e.a. themas / Geslaagd cijfer 8 2024](https://s.s-bol.com/imgbase0/imagebase3/large/FC/9/8/8/5/9200000096275889.jpg)
-
NCOI moduleopdracht HRM 2024 / HRM in verbinding met organisatiemanagement e.a. themas / Geslaagd cijfer 8 2024
- Case uitwerking • 22 pagina's • 2024
-
- €7,66
- + meer info
Dit is een geslaagde NCOI moduleodpracht HRM uit 2024. Onderwerpen> HRM in verbinding met organiatiemanagement, invulling van HRM binnen de organisatie, bespreek een actueel HRM thema, resultaatgericht HRM en HR rollen. Je kunt eenvoudig zelf de organisatie aan passen. De verplichte theorie van Rengelink & Schouwstra is aanwezig, 4e druk. Met een logische opbouw en in begrijpelijke taal.
![Moduleopdracht Psychologie en HRM, NCOI incl. examenrapport](/docpics/63b45b1c98fb5_2219334.jpg)
-
Moduleopdracht Psychologie en HRM, NCOI incl. examenrapport
- Overig • 18 pagina's • 2023
-
- €8,50
- 10x verkocht
- + meer info
De afsluitende moduleopdracht van de module psychologie en HRM van de NCOI bachelor opleiding organisatie psychologie. Het erg positieve examenrapport is toegevoegd als eerste pagina.
![Module opdracht HRM NCOI (8)](/docpics/3733973/6540bbc443223_3733973_121_171.jpeg)
![Module opdracht HRM NCOI (8)](https://s.s-bol.com/imgbase0/imagebase3/large/FC/9/8/8/5/9200000096275889.jpg)
-
Module opdracht HRM NCOI (8)
- Essay • 12 pagina's • 2023
-
- €12,49
- 3x verkocht
- + meer info
Dit is een essay die gaat over HRM. Alle verplichten onderdelen komen aanbod: e module HRM is opgebouwd uit 6 lessen. De volgende onderwerpen worden in de lessen behandeld: 
 
Organisatiestrategie en HRM in de praktijk 
HRM in de context van de organisatie 
Resultaatgericht HRM 
De employee journey en HRM 
Agile HRM en leiderschap 
Technologische ontwikkeling en HR-impact 
 
Feedback: 
Goede samenvatting, het dekt de lading. Mooi, HRM als scharnier. H1 is goed uitgewerkt al vind ik wel dat je H...
![Module opdracht Psychologie en HRM eindcijfer 10! maart 2022](/docpics/636b8e4fc7de7_2092760.jpg)
![Module opdracht Psychologie en HRM eindcijfer 10! maart 2022](https://s.s-bol.com/imgbase0/imagebase3/large/FC/9/8/8/5/9200000096275889.jpg)
-
Module opdracht Psychologie en HRM eindcijfer 10! maart 2022
- Overig • 18 pagina's • 2022
-
- €16,19
- 14x verkocht
- + meer info
Dit document is een module opdracht van de module Psychologie en HRM die door het NCOI gegeven wordt. Deze module heb ik gevolgd tijdens de Bachelor organisiatie psychologie. 
In dit document wordt er naar een plan van aanpak toegewerkt voor een psychologische probleem op het gebied van HRM. In deze opdracht staat het probleem motivatie en betrokkenheid van de medewerkers op een specifieke locatie centraal. 
In het plan van aanpak komen de volgende punten aan bod; ontwikkelen, mobiliteit en d...
![Verkoop je kennis op stuvia](https://www.stuvia.com/hosted-imgs/app/stock-fotos/banner_seller_big.jpg)
Wist je dat een verkoper gemiddeld €76 per maand verdient met het verkopen van samenvattingen? Hint, hint. Ontdek alles over verdienen op Stuvia