Voorbeeld module hrm - Samenvattingen en Aantekeningen

Voor de module: HRM van de opleiding "HBO bachelor human resource management" NTI, heb ik deze paper geschreven. Deze is beoordeeld met een 9,1. Ik vind het zelf altijd prettig om aan de hand van een voorbeeld te schrijven. Ik hoop dat mijn paper een ander ook kan helpen!

Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Stap 1: Wat lever je in? Voor deze moduleopdracht leg je aan het management uit hoe HRM invulling krijgt in je organisatie. Je maakt duidelijk dat je je daarin hebt verdiept door de onderwerpen uit deze module uit te werken. Het gaat om: de verbinding met strategie, het plaatsen van HRM binnen de context van de organisatie en relevante HRM-thema’s. Herken result...

Dit is een geslaagde (cijfer 8) NCOI moduleopdracht HR Management uit 2024. Onderwerpen zijn de beschrijving van de belangrijkste HRM kenmerken van een bedrijf, verbetering instroom en doorstroom, verloop en duurzame inzetbaarheid. Het rollenmodel van Ulrich staat uitgewerkt in de bijlage.

Dit is een geslaagde NCOI moduleodpracht HRM uit 2024. Onderwerpen> HRM in verbinding met organiatiemanagement, invulling van HRM binnen de organisatie, bespreek een actueel HRM thema, resultaatgericht HRM en HR rollen. Je kunt eenvoudig zelf de organisatie aan passen. De verplichte theorie van Rengelink & Schouwstra is aanwezig, 4e druk. Met een logische opbouw en in begrijpelijke taal.

Stap 1: Wat levert u in? Voor deze moduleopdracht geef je een beschrijving van hoe HRM is vormgegeven in jouw organisatie. Je kunt de opdracht uitvoeren in de organisatie waar je werkzaam bent. Wanneer je geen geschikte werkplek hebt, kun je de opdracht uitvoeren voor een organisatie in je directe omgeving. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende punten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd: R...

Exameninformatie: student Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig over een organisatie uit je (directe) omgeving. De uitwerking is gericht aan het management van deze organisatie. Opdracht: Je informeert het management over de methode van strategische personeelsplanning. Je legt uit hoe de uitkomsten van SPP te verbinden zijn met recruitment. Je maakt duidelijk welke mogelijkheden je organisatie heeft leidend te zijn in de w...

Dit is een geslaagde (9) ncoi module HRM uit 2025 van associate degree HRM van NCOI. Het is op zich geen lastige, maar je moet de theorie van Rengelink & Schouwstra veel gebruiken, daar valt of staat alles mee (blijkbaar) dat is er tenminste bij ons ingeramd :-). Dus ik heb overal bronnen neergezet (APA7) en ze vinden de koppeling theorie-praktijk ook mega belangrijk. Ik heb de persoonlijke info van mijn organisatie eruit moeten halen maar je kunt het zo raden. PS en ik heb een oefentoets voor ...

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Organisatiegedrag uit 2024, HRM en Coaching. Onderwerp: het gebruik van de mobiele telefoon op de werkvloer van horecamedewerkers. NCOI vond het een goed onderwerp, want het is een relevant, actueel en maatschappelijk probleem waar bedrijven moeite mee hebben. Heel interessant als basis voor je eigen onderzoek om of vervolgonderzoek op te doen. De inhoudsopgave ziet er een beetje wonky uit, maar ik kan hem niet normaal krijgen. Geslaagd met een 9.

Dit is de perfecte layout voor iedere NCOI module HRM en Kwaliteitsmanagement. Ieder kopje en hoofdstuk wordt apart behandeld zodat je niets vergeet.

Moduleopdracht voor het vak HRM, bij NCOI. Ik heb veelvuldig gebruik gemaakt van opdrachten via Stuvia en wil dit graag terugdoen. Hieronder is de beoordeling van deze opdracht te lezen, zodat je een idee krijgt van het document. Heb een 9 gehaald voor deze opdracht. Motivatie en verbeterpunten OVERALL RESULTAAT: De uitwerking van de opdracht is zeer goed. De opdracht is uitgevoerd zoals beschreven in de exameninformatie. De opdracht bevat alle verplichte onderdelen. UITWERKING VAN ...